Regional Assistant Tax Manager

ib vogt ist fest entschlossen, die Dekarbonisierung des globalen Elektrizitätssektors zu unterstützen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die globale Entwicklung von schlüsselfertigen PV-Anlagen und Batteriespeicherprojekten sowie auf den Ausbau seines IPP-Portfolios. In diesen Bereichen führt das Unternehmen alle integralen Dienstleistungen der Wertschöpfungskette von der Entwicklung, Finanzierung und EPC bis hin zu O&M und Asset Management durch. Der Hauptsitz befindet sich in Berlin, Deutschland, und ib vogt hat verschiedene Büros in Europa, Asien-Pazifik, Amerika und Afrika als Teil seiner Präsenz in über 40 Ländern eingerichtet. Das Unternehmen arbeitet weltweit mit zahlreichen Partnern zusammen und ergänzt sein internes Team von über 900 Mitarbeitern. ib vogt hat weltweit mehr als 4 GW PV-Kraftwerke gebaut oder befindet sich im Bau mit einer Projektpipeline von mehr als 60 GWp.

Job Zusammenfassung

Die Rolle des Regional Assistant Tax Manager wird Unterstützung für alle steuerlichen Angelegenheiten bieten und berichtet an den Regional Tax Manager mit Sitz in Singapur. Der Arbeitsumfang und die Verantwortlichkeiten dieser Rolle umfassen:

• Verwaltung von Steuererklärungsangelegenheiten in der APAC-Region (Singapur, Malaysia, Philippinen, Vietnam, Korea, Japan, Taiwan, Australien usw.) über interne Buchhaltungsteams und externe Dienstleister;
• Verwaltung der steuerlichen Buchhaltungsarbeiten (vierteljährliche und/oder jährliche Steuerprovision und Berechnung der latenten Steuern, falls zutreffend) für APAC-Einheiten;
• Zusammenarbeit mit dem Regional Tax Manager zur Bereitstellung von Analysen und Empfehlungen zur aktuellen und/oder zukünftigen Organisationsstruktur in der APAC-Region aus steuerlicher Sicht. Dies umfasst unter anderem Analysen zur Reduzierung von Steuerlecks, zur Erreichung von Steueroptimierungen usw.;
• Zusammenarbeit mit dem Regional Tax Manager zur Verwaltung der Verrechnungspreise innerhalb der APAC-Region. Dies umfasst unter anderem lokale Dateien, Dienstleistungsverträge, Projektfinanzierung und andere Compliance-Arbeiten zu Verrechnungspreisen;
• Ansprechpartner für das APAC-Finanzteam für alle steuerlichen Angelegenheiten;
• Unterstützung des Regional Tax Managers, der als Vermittler zwischen der HQ-Steuerabteilung und dem Regional HQ in Singapur fungiert, um mit relevanten Interessengruppen zu koordinieren;
• Sonstige ad-hoc steuerliche Beratungsangelegenheiten.

Anforderungen dieser Rolle

• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Besteuerung oder einem verwandten Bereich; Master in Steuerrecht, CA/CPA oder gleichwertig bevorzugt.
• Mindestens 6-7 Jahre progressive regionale oder globale Steu Erfahrung, idealerweise in multinationalen Unternehmen und Big 4-Firmen.
• Starke technische Expertise in direkten/indirekten Steuern, Verrechnungspreisen und internationalen Steuerprinzipien (OECD, BEPS, Säule Zwei).
• Erfahrung in der Verwaltung von Steueroperationen in mehreren Rechtsordnungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Steuerprüfungen und im Umgang mit Steuerbehörden.

Was wir anbieten können

• Dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung mit Kollegen aus der ganzen Welt.
• Echte internationale Exposition.
• Ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team.
• Interessante und herausfordernde Aufgaben.
• Förderung sowohl von Teamarbeit als auch von persönlicher Verantwortung.
• Großartige Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum & Erfahrung.

Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern, in dem jeder gedeihen kann. Wir glauben, dass die Annahme unterschiedlicher Perspektiven Innovationen vorantreibt und uns hilft, die globalen Gemeinschaften besser zu bedienen, in denen wir tätig sind. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, Ethnie, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung. Wir bemühen uns, einen zugänglichen Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und freuen uns, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Zugänglichkeitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen - wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.