Regional Tax Manager APAC

ib vogt ist fest entschlossen, die Dekarbonisierung des globalen Elektrizitätssektors zu unterstützen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die globale Entwicklung von schlüsselfertigen PV-Anlagen und Batteriespeicherprojekten sowie auf den Ausbau seines IPP-Portfolios. In diesen Bereichen führt das Unternehmen alle integralen Dienstleistungen der Wertschöpfungskette durch, von der Entwicklung über die Finanzierung und EPC bis hin zu O&M und Asset Management. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, hat ib vogt verschiedene Büros in Europa, Asien-Pazifik, Amerika und Afrika eingerichtet und ist in über 40 Ländern präsent. Das Unternehmen arbeitet mit zahlreichen Partnern weltweit zusammen und ergänzt sein internes Team von über 900 Mitarbeitern. ib vogt hat weltweit mehr als 4 GW PV-Kraftwerke gebaut oder befindet sich im Bau, mit einer Projektpipeline von mehr als 60 GWp.

Job Zusammenfassung

Der Senior/Regional Tax Manager ist verantwortlich für die Leitung aller Steuerstrategien, -planung, -einhaltung und -risikomanagement in der APAC-Region (einschließlich der Holdinggesellschaften in Indien). Diese Rolle stellt sicher, dass die Organisation die gesetzlichen Anforderungen erfüllt, Steuerpositionen optimiert, Transferpreise verwaltet und strategische Steuerberatung für Führungskräfte bietet. Die Position arbeitet eng mit dem Projektteam, der Rechtsabteilung, der Unternehmenssteuerabteilung und externen Beratern zusammen, um das Unternehmenswachstum, M&A und grenzüberschreitende Strukturierungsinitiativen zu unterstützen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Steuerstrategien, die mit globalen Steuerpolitiken und Geschäftszielen übereinstimmen.
• Identifizierung von Steueroptimierungsmöglichkeiten unter Einhaltung lokaler Vorschriften.
• Bewertung der steuerlichen Auswirkungen von Geschäftsinitiativen, Investitionen und grenzüberschreitenden Transaktionen.

Steuereinhaltung & Berichterstattung

• Überwachung der fristgerechten und genauen Einreichung aller direkten und indirekten Steuererklärungen (Körperschaftsteuer, GST/VAT, Quellensteuer usw.).
• Sicherstellung der Genauigkeit der Steuerbuchhaltung zum Monats- und Jahresabschluss gemäß IFRS/US GAAP.
• Leitung regionaler Steuerprüfungen und Anfragen, Koordination mit Behörden und externen Beratern nach Bedarf.
• Führung der Transferpreispolitik und -dokumentation für die Region.
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen TP-Richtlinien, einschließlich interner Vereinbarungen, Benchmarking und jährlicher Einreichungen.
• Unterstützung der TP-Planung für Transaktionen, Finanzierungen und Umstrukturierungsinitiativen.

Sonstiges

• Unterstützung des Steuer-Risikomanagements und der Governance-Initiativen, einschließlich der Implementierung von Steuerkontrollrahmen.
• Bereitstellung von Steuerprovisionen, latenten Steuern und Prognosen für das Rechnungswesen und das FP&A-Team.
• Prozessverbesserung: Entwicklung und Pflege von Steuerpolitiken und -verfahren für die APAC-Region. Förderung von Automatisierung und Effizienz in der Steuerberichterstattung und den Compliance-Prozessen.

Qualifikationen

Anforderungen an diese Rolle

• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Besteuerung oder einem verwandten Bereich; Master in Steuerrecht, CA/CPA oder gleichwertig bevorzugt.
• 10–15+ Jahre progressive regionale oder globale Steuererfahrung, idealerweise in multinationalen Unternehmen und Big 4-Firmen.
• Starke technische Expertise in direkten/indirekten Steuern, Transferpreisen und internationalen Steuerprinzipien (OECD, BEPS, Säule Zwei).
• Erfahrung in der Verwaltung von Steueroperationen in mehreren Jurisdiktionen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Steuerprüfungen und im Umgang mit Steuerbehörden.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten können

• Dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt.
• Echte internationale Erfahrung.
• Ein offenes und hochmotiviertes Team.
• Interessante und herausfordernde Aufgaben.
• Förderung von Teamarbeit und persönlicher Verantwortung.
• Großartige Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum und Erfahrung.

Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern, in dem jeder gedeihen kann. Wir glauben, dass die Annahme unterschiedlicher Perspektiven Innovationen vorantreibt und uns hilft, die globalen Gemeinschaften besser zu bedienen, in denen wir tätig sind. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, Ethnie, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung. Wir bemühen uns, einen barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und freuen uns, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Zugänglichkeitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen - wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.