Senior Business Development Manager – Data Center Task Force (Renewable IPP)

ib vogt ist eine führende Plattform für die Entwicklung von erneuerbaren Energien im großen Maßstab mit globaler Präsenz, einer 20-jährigen Geschichte und einer 15-jährigen Erfolgsbilanz im Bereich von PV-Anlagen im großen Maßstab sowie einem wachsenden Portfolio an Wind- und Batteriespeichersystemen (BESS). Unsere Entwicklungsstrategie, die sich hauptsächlich auf OECD-Märkte konzentriert, positioniert ib vogt stark für die Schaffung langfristiger Werte.

Die Rolle des Senior Business Development Managers (SBDM) für die Data Center Task Force ist eine verantwortungsvolle Position, die für das Design, die Pilotierung und die Skalierung neuer Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von erneuerbaren Energien und digitaler Infrastruktur zuständig ist. Der SBDM wird eng mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu identifizieren, zu entwickeln und umzusetzen – wie z.B. energiegestützte Flächen, integrierte Mikronetze und Stromabnahmeverträge (PPAs) – die das Unternehmen als bevorzugten Partner für Betreiber von Rechenzentren und Hyperscalern positionieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Diversifizierung des Unternehmens in den Rechenzentrumssektor und nutzt die Expertise im Bereich erneuerbare Energien, um neue Einnahmequellen zu schaffen und die Marktresilienz zu stärken.

Hauptverantwortlichkeiten

• Innovation & Strategie von Geschäftsmodellen: Entwerfen und Validieren neuer Geschäftsmodelle für Partnerschaften mit Rechenzentren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Energiekampus-Konzepte, entwickelte Flächen und integrierte erneuerbare Lösungen.
• Durchführung von Pilotprojekten: Leitung der Durchführung von Pilotprojekten, von der Standortidentifikation und Partnerengagement bis hin zu Vertragsverhandlungen und Projektstart.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Experten in den Bereichen Netz-Infrastruktur, Genehmigungen, Recht, Finanzen und kommerzielle Entwicklung, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement & Marktentwicklung: Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Betreibern von Rechenzentren, Versorgungsunternehmen, Investoren und Technologiepartnern.
• Kommerzielle & finanzielle Expertise: Initiierung und Abschluss von hochpreisigen Geschäften, einschließlich Flächenentwicklung, PPAs und Infrastrukturservices.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im kommerziellen Bereich im Bereich erneuerbare Energien, Rechenzentren oder kritische Infrastrukturen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle, der Leitung von Pilotprojekten und der Skalierung neuer Geschäftsfelder.
• Starke Projektmanagement- und interdisziplinäre Kooperationsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in finanzieller Modellierung, Vertragsverhandlungen und Risikomanagement.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und strategische Denkfähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen und das Unternehmen in internationalen Märkten zu vertreten.

Wir bieten ein wirklich internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt, ein offenes, freundliches, dynamisches und hochmotiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern sowohl Teamarbeit als auch persönliche Verantwortung und bieten wettbewerbsfähige Vergütung sowie weitere spannende Vorteile.

Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann. Wir glauben, dass die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven Innovationen vorantreibt und uns hilft, die globalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, besser zu bedienen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, Ethnie, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung.

Wir streben danach, einen barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und freuen uns, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Zugänglichkeitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.