Senior Legal Counsel – M&A and Finance (m/f/d)

Standort: Berlin

Wir suchen einen erfahrenen und kommerziell denkenden Senior Legal Counsel – M&A und Finance, der unser Rechtsteam in unserer Zentrale in Berlin verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie die rechtliche Verantwortung für komplexe nationale und grenzüberschreitende M&A-Transaktionen, Joint Ventures und Gruppenfinanzierungsangelegenheiten. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Steuern, Buchhaltung, Treasury und anderen Geschäftsbereichen zusammen und fungieren als wichtiger rechtlicher Ansprechpartner für das Management, externe Berater, Finanzierungspartner und Joint-Venture-Partner.

Hauptverantwortlichkeiten

• M&A und Joint Ventures
  • Beratung zu Transaktionsbedingungen, Deal-Strukturen, rechtlichen und kommerziellen Risiken, strategischen Überlegungen und Marktbest Practices im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen
  • Leitung der rechtlichen Aspekte der Transaktionsstrukturierung, Koordination von Steuer-, Buchhaltungs-, Treasury- und relevanten EU-finanzregulatorischen Überlegungen
  • Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Term Sheets und Transaktionsdokumentationen, einschließlich Bestimmungen zu Garantien, Entschädigungen, Haftungsregimen, aufschiebenden Bedingungen, vorläufigen Verpflichtungen, Schuldenservice, Geldfluss, Governance-Vereinbarungen, Ausstiegsrechten und Mittelzuweisungen
  • Management und Koordination externer Rechtsberater während des Transaktionsprozesses
  • Überprüfung und Koordination der Finalisierung und Ausführung von ergänzenden Transaktionsdokumenten
  • Bewertung von Haftungsfragen für Direktoren und Führungskräfte sowie von Corporate Governance-Angelegenheiten im Kontext von Transaktionen
  • Vorbereitung und Mitwirkung an Präsentationen, Entscheidungspapieren und Transaktionsmaterialien für das Management und die Aktionäre
  • Vorbereitung von Unternehmensgenehmigungen und Beschlüssen, die für Entscheidungen des Managements und der Aktionäre erforderlich sind
  • Koordination der Erfüllung von aufschiebenden Bedingungen und Management der rechtlichen Arbeitsabläufe bis zur Unterzeichnung und zum Abschluss
  • Beratung zur Einhaltung von Joint-Venture-Vereinbarungen und spezifischen Anforderungen an die Corporate Governance
  • Unterstützung und Koordination von Hauptversammlungen und verwandten Unternehmensangelegenheiten
  • Funktion als wichtiger rechtlicher Ansprechpartner für Joint-Venture-Partner und deren Berater.
• Gruppenfinanzierung & Bonding
  • Sicherstellung der Schuldenkonformität unter gruppenweiten Kreditfazilitäten und Unterstützung des Treasury bei der Auslegung und Anwendung finanzieller Verpflichtungen
  • Entwicklung und Pflege eines fundierten Verständnisses regionaler Finanzierungsvereinbarungen und Kreditfazilitäten zur Gewährleistung einer konsistenten Schuldenkonformität
  • Beratung zu Haftungsmanagement unter bestehenden Finanzierungsvereinbarungen, einschließlich Verzichts- und Zustimmungsgesuchen, Änderungen und Verhandlungen neuer Sicherheitenvereinbarungen
  • Bewertung von Haftungsfragen für Direktoren und Führungskräfte im Finanzierungskontext
  • Beratung und Verhandlung der Bedingungen zukünftiger Refinanzierungstransaktionen
  • Beratung zur Schuldenkonformität unter Bonding- und Garantieeinrichtungen und Verhandlung neuer oder geänderter Bonding-Vereinbarungen
  • Sicherstellung, dass Bonding-Fazilitäten, Projektfinanzierungen, Unternehmensgeschäfte und Projektverkäufe mit den Finanzierungsvereinbarungen der Gruppe konform bleiben
  • Management externer Rechtsberater in Finanzierungsangelegenheiten
  • Überprüfung und Beratung zu Sicherheitsdokumentationen im Zusammenhang mit Finanzierungstransaktionen
  • Entwurf von konzerninternen Gesellschafterdarlehen und Verhandlung von Garantien der Muttergesellschaft, Comfort Letters und vergleichbaren Finanzierungsinstrumenten
  • Unterstützung von Unternehmensmaßnahmen, einschließlich Kapitalerhöhungen, Gesellschafterdarlehen, Schuldenbeiträgen/-verzichten und Kapitalrücklagen.

Qualifikationen

• Vollqualifizierter Anwalt, der in Deutschland zugelassen ist (Volljurist/in) oder gleichwertige internationale juristische Qualifikation, wie Solicitor oder Attorney-at-Law
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, typischerweise 5+ Jahre, mit starkem Fokus auf Gesellschaftsrecht, M&A und Finanzierung, idealerweise in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer internen Rechtsabteilung
• Starke Erfolgsbilanz bei grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen, Joint-Venture-Strukturen und Gruppenfinanzierungsangelegenheiten
• Erfahrung mit Kreditfazilitäten, Finanzierungs- und Sicherheitsdokumentationen sowie Bonding-/Garantieeinrichtungen ist von Vorteil
• Kenntnisse des Gesellschaftsrechts und der Governance-Anforderungen in mehreren Jurisdiktionen, insbesondere europäischen Jurisdiktionen, sind von Vorteil
• Starke Entwurfs- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem strukturierten, pragmatischen, lösungsorientierten und kommerziell denkenden Ansatz
• Fähigkeit, komplexe rechtliche und kommerzielle Angelegenheiten zu analysieren und in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Umgang mit dem oberen Management und internationalen Stakeholdern
• Fließendes Geschäft Englisch; Deutschkenntnisse sind erforderlich
• Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, Infrastruktur oder Energiesektor ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Ein wirklich internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt
• Ein offenes, freundliches, dynamisches und hochmotiviertes Team
• Interessante und herausfordernde Aufgaben sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Wir fördern sowohl Teamarbeit als auch persönliche Verantwortung
• Wettbewerbsfähige Vergütung und andere spannende Vorteile

Wir wissen, dass kein Kandidat alle Anforderungen erfüllt. Wenn diese Rolle Sie anspricht und Sie glauben, einen Unterschied machen zu können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Wir glauben, dass die Annahme unterschiedlicher Perspektiven Innovationen vorantreibt und uns hilft, die globalen Gemeinschaften besser zu bedienen, in denen wir tätig sind. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung. Wir bemühen uns, einen barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und sind gerne bereit, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Barrierefreiheitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen - wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.