FP&A Controller (m/f/d) - Risk Management Focus in Berlin

ib vogt wurde 2002 gegründet und engagiert sich für die Dekarbonisierung des globalen Elektrizitätssektors. Das Unternehmen konzentriert sich auf die globale Entwicklung von schlüsselfertigen PV-Anlagen und Batteriespeicherprojekten sowie den Ausbau seines IPP-Portfolios. In diesen Bereichen erbringt das Unternehmen alle integralen Dienstleistungen der Wertschöpfungskette von der Entwicklung, Finanzierung und EPC bis hin zu O&M und Asset Management. Seit 2009 hat ib vogt Anlagen mit einer Kapazität von über 3 Gigawatt in Betrieb genommen. Wir beschäftigen 900 Experten in allen Bereichen der Wertschöpfungskette von Solarstromanlagen in über 30 Ländern.

Als FP&A Controller stellen Sie sicher, dass die Risikobewertung in allen finanziellen Berichterstattungs- und Planungsprozessen berücksichtigt wird und regelmäßig und transparent an das Management präsentiert wird. Sie erstellen und pflegen Sensitivitätsmodelle und entwickeln verschiedene Szenarien in den finanziellen Planungsprozessen. Sie erstellen Risikodashboards und Frühwarnindikatoren für alle Managementberichte.

• Aufbau und Implementierung eines Risikomanagementrahmens über die gesamte Wertschöpfungskette und Integration in alle finanziellen Planungsprozesse
• Regelmäßige Risikoberichterstattung an den CFO und die Unternehmensführung, Übersetzung komplexer Projekt- und Marktrisiken in klare, umsetzbare Erkenntnisse
• Pflege langfristiger Finanzmodelle einschließlich Sensitivitätsanalysen und Szenarien mit eingebetteter Risikobewertung (einschließlich Preisrisiko, Kosteninflation und Lieferkettenvolatilität, Zins- und Finanzierungsrisiken usw.)
• Erstellung von Risikodashboards und Frühwarnindikatoren über das Projektportfolio zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Reduzierung negativer Ertragsüberraschungen
• Einführung einer Portfolio-Risikosicht, die individuelle Projektrisiken mit der Gesamtleistung und Liquiditätsplanung der Gruppe verknüpft
• Teilnahme am jährlichen Budget- und vierteljährlichen Prognoseprozess auf Gruppenebene und an der Entwicklung des neuen Finanzplanungswerkzeugs
• Vorbereitung von Budget-, Prognosepräsentationen und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management und die Aktionäre

Qualifikationen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Rechnungswesen, Controlling oder Finanzen
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im Konzern- oder Unternehmenscontrolling, insbesondere FP&A und/oder Risikomanagement in multinationalen Unternehmen, vorzugsweise in der erneuerbaren Energiebranche
• Erfahrung in der Anwendung von Risikobewertungsmethoden wäre sehr wünschenswert
• Starke technische Fähigkeiten in MS Office, insbesondere Excel einschließlich Add-Ins und PowerPoint
• Verständnis integrierter ERP-Systeme, z.B. Navision Dynamics/Business Central oder SAP
• Vertrautheit mit Finanzberichterstattungstools (z.B. Lucanet) und Finanzplanungs-/Modellierungstools
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Change-Management-Fähigkeiten wären von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

• Möglichkeit, flexibel zu arbeiten
• Ein wirklich internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt
• Ein offenes, freundliches und hochmotiviertes Team
• Interessante und herausfordernde Aufgaben in einer wachsenden zukunftsorientierten Branche
• Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Wettbewerbsfähige Vergütung und andere Vorteile gemäß den lokalen Märkten

Wir wissen, dass kein Kandidat jedes Kriterium erfüllt. Wenn diese Rolle Sie anspricht und Sie glauben, einen Einfluss ausüben zu können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern, in dem jeder gedeihen kann. Wir glauben, dass die Annahme unterschiedlicher Perspektiven Innovationen vorantreibt und uns hilft, die globalen Gemeinschaften besser zu bedienen, in denen wir tätig sind. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung. Wir bemühen uns, einen barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und sind gerne bereit, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Barrierefreiheitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen - wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.