Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsinitiativen und unterstütze die Zusammenarbeit zwischen IT und Geschäftsteams.
- Unternehmen: ib vogt, ein führendes Unternehmen für Solarentwicklung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationale Arbeitsumgebung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen digitalen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Company Description
Power the energy transition with ib vogt. Founded in 2002, ib vogt GmbH ist eine führende globale Plattform für die Entwicklung von Solarprojekten im Utility-Maßstab. Wir liefern schlüsselfertige PV-Anlagen und Batteriespeicherprojekte weltweit, decken Entwicklung, Design, Finanzierung, EPC und Betrieb ab und erweitern kontinuierlich unser IPP-Portfolio. Mit mehr als 3 GW installierter Kapazität betreiben unsere internationalen Teams in über 30 Ländern ehrgeizige Ideen und verwandeln sie in saubere Energielösungen, die Gemeinschaften mit Energie versorgen und den globalen Energiewandel beschleunigen.
Job Description
Schließen Sie sich unserem IT- und Digitalisierungs-Team an! Sie werden Teil der IT- und Digitalisierungsfunktion sein und in einem internationalen und vielfältigen Umfeld arbeiten, um die digitale Transformation bei ib vogt voranzutreiben. Als Digital Program Manager unterstützen Sie unsere digitalen Transformationsinitiativen in den Bereichen IT, Digitalisierung, Daten und KI - und tragen zur Portfolio-Governance, Berichterstattung, Stakeholder-Engagement und Lieferkoordination in der gesamten Organisation bei.
Der richtige Kandidat ist es gewohnt, praktisch mit digitalen Tools und Infrastrukturen zu arbeiten, nutzt KI, um seine Arbeit zu beschleunigen, und bringt die zwischenmenschlichen Fähigkeiten mit, um von Anfang an effektive Arbeitsbeziehungen zwischen Geschäfts- und IT-Teams aufzubauen. Dies ist eine Wachstumsrolle für einen PM mit wenig Erfahrung, der starke technische Instinkte hat und sich innerhalb von 2–3 Jahren zu einem Senior Digital Program Manager entwickeln möchte.
Was Sie verantworten werden:
- Portfolio Governance & Reporting
- Unterstützung bei der Einrichtung und dem Betrieb standardisierter IT/Digital-Projektgovernance-Prozesse
- Pflege der Portfolio-Berichterstattung und Dashboard-Funktionen - einschließlich des direkten Aufbaus und der Aktualisierung von Dashboards
- Vorbereitung klarer Projektupdates, Risikozusammenfassungen und Managementberichte
- Agile Delivery Support
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern, IT/Digital-Teams und externen Anbietern
- Förderung agiler Praktiken durch kontinuierliche Verbesserung und Sicherstellung der Transparenz bei der Lieferung
- Stakeholder Engagement & Kommunikation
- Als Verbindung zwischen Geschäfts- und IT/Digital-Stakeholdern fungieren
- Förderung des Stakeholder-Engagements und von Veränderungsinitiativen
- Digitale Adoption & Kollaborationskultur
- Für digitale, KI-gestützte Arbeitsweisen eintreten und das Bewusstsein für Transformationsinitiativen fördern
- Eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung fördern
Qualifikationen
- 2–4 Jahre Erfahrung in einer PMO-, digitalen Liefer-, IT-Koordinations- oder Programmunterstützungsrolle
- Solides Verständnis von Projektgovernance, Portfoliomanagement und agilen Lieferprinzipien
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Umgebungen mit sowohl Geschäfts- als auch IT-Stakeholdern
- Starke organisatorische, analytische und Kommunikationsfähigkeiten - schriftlich und mündlich
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Technische Fähigkeiten:
- Versiert im Umgang mit Cloud-Plattformen (Azure bevorzugt), M365-Stack (SharePoint, Teams, Planner, Office-Anwendungen) und Projektlieferwerkzeugen (Jira, Azure DevOps oder ähnlich)
- Komfortabel beim Aufbau und der Pflege von Berichterstattungsinfrastrukturen, einschließlich Power BI oder ähnlichen Datenvisualisierungstools
- Aktiver Nutzer von KI-Produktivitätswerkzeugen (MS Copilot, ChatGPT, Claude oder ähnlich)
Zusätzliche Informationen
Ein wirklich internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt. Ein aufgeschlossener, freundlicher, dynamischer und hochmotivierter Team. Interessante und herausfordernde Aufgaben sowie ein Spielraum für berufliches Wachstum und Entwicklung. Wir fördern sowohl Teamarbeit als auch persönliche Verantwortung. Wettbewerbsfähige Vergütung und andere spannende Vorteile.
Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Wir glauben, dass die Annahme unterschiedlicher Perspektiven Innovationen vorantreibt und uns hilft, die globalen Gemeinschaften besser zu bedienen, in denen wir tätig sind. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung. Wir bemühen uns, einen barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und freuen uns, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Zugänglichkeitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen - wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.
Digital Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: ib vogt
ib vogt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Verantwortung gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und innovativen Projekten im Bereich erneuerbare Energien, bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Karriere im digitalen Bereich vorantreiben möchten. Zudem legt ib vogt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einer respektvollen und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Program Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation informierst. Zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie du diese in die Projekte des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Program Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine digitalen Skills!:Da wir im Bereich IT und Digitalisierung arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, wie du digitale Tools und AI in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ib vogt vorbereitet
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den digitalen Tools und Plattformen vertraut, die ib vogt nutzt, wie Azure und M365. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Agilität im Fokus
Bereite dich darauf vor, über agile Methoden zu sprechen und wie du diese in früheren Projekten angewendet hast. Gib konkrete Beispiele, wie du Hindernisse beseitigt und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams gefördert hast.
✨Stakeholder-Kommunikation meistern
Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du den Status von Projekten und Risiken effektiv präsentieren würdest, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit zeigen
Da ib vogt ein internationales Team hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und wie du eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert hast.
