Project Development Manager (m/f/d)

Power the energy transition with ib vogt. Founded in 2002, ib vogt GmbH ist eine führende globale Plattform für die Entwicklung von Solarprojekten im Utility-Maßstab. Wir liefern schlüsselfertige PV-Anlagen und Batteriespeicherprojekte weltweit, decken Entwicklung, Design, Finanzierung, EPC und Betrieb ab und erweitern kontinuierlich unser IPP-Portfolio. Mit mehr als 3 GW in Betrieb genommenen Kapazitäten betreiben unsere internationalen Teams in über 30 Ländern ehrgeizige Ideen und verwandeln sie in saubere Energielösungen, die Gemeinschaften mit Energie versorgen und den globalen Energiewandel beschleunigen.

Schließen Sie sich unserem Projektentwicklungsteam an! Sie werden sich auf die Verwaltung der Entwicklung von Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland konzentrieren, die alle Phasen vom gesicherten Grundstücksstatus bis hin zu bereit zum Bauen (RTB) abdecken, einschließlich Genehmigungen und Kommunikation mit Netzbetreibern. Darüber hinaus koordinieren Sie interne und externe Stakeholder, optimieren Projektprozesse und stellen eine effiziente Zusammenarbeit und Dokumentation zwischen den Teams sicher.

Zu Beginn werden Sie an den Projekten im Bereich Schleswig-Holstein, Kiel, Flensburg arbeiten. Die Rolle umfasst die Leitung der Entwicklung von Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland, um deren Fortschritt von der Ursprungsidee bis zur Bereitstellung zu gewährleisten, während Sie Budgets, Zeitpläne und Projektergebnisse überwachen. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen internen Teams und Stakeholdern.

Was Sie tun werden:

• Verwaltung der Entwicklung von Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Entwicklung deutscher Projekte bis hin zu bereit zum Bauen (RTB)
• Verwaltung von Genehmigungsaktivitäten (Solar, BESS und Netzanschluss) und Sicherstellung der Netzkapazität, einschließlich Koordination von Netzanschlusslösungen
• Übernahme der Gesamtverantwortung für Entwicklungsbudgets, Zeitpläne und Projektergebnisse
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem lokalen Entwicklungsteam, dem deutschen Regionalmanagement und anderen internen Stakeholdern
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Grundstückseigentümern, Genehmigungsbehörden, Netzbetreibern, Beratern und anderen relevanten Stakeholdern
• Identifizierung relevanter Stakeholder und Einbeziehung in die Erstellung und Anpassung von Prozessen
• Kommunikation und Koordination geplanter Prozessverbesserungen und Anpassungen mit dem Teamleiter
• Verwaltung von Beziehungen zu Grundstückseigentümern, Gemeinden, Genehmigungsbehörden, internen Teams, externen Partnern und Netzbetreibern.

Qualifikationen:

• Abschluss in Stadtplanung, Betriebswirtschaft, Geographie, Management, Projektmanagement, erneuerbare Energien usw.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland und nachweisliche Erfolge in der Entwicklung großangelegter Projekte im Bereich erneuerbare Energien
• Fachkenntnisse in der Sicherung von Grundstücken und Netzkapazitäten sowie in der Flächennutzungsplanung und Genehmigung
• MS Office: PowerPoint, Excel und Word
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeiten
• Reisebereitschaft
• Deutsch: Fließend (gesprochen und geschrieben) – erforderlich
• Englisch: Gut – bevorzugt.

Zusätzliche Informationen:

• Ein wirklich internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt
• Ein aufgeschlossener, freundlicher, dynamischer und hochmotivierter Team
• Interessante und herausfordernde Aufgaben sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Wir fördern sowohl Teamarbeit als auch persönliche Verantwortung
• Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Wettbewerbsfähige Vergütung und andere spannende Vorteile.

Bei ib vogt setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen kann. Wir glauben, dass die Annahme unterschiedlicher Perspektiven Innovationen vorantreibt und uns hilft, die globalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, besser zu bedienen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Glauben, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Ehe und eingetragene Partnerschaft oder einen anderen geschützten Status zur Verfügung. Wir bemühen uns, einen barrierefreien Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen und freuen uns, angemessene Anpassungen zur Unterstützung Ihrer Bewerbung zu besprechen. Als globales Unternehmen erkennen wir an, dass die Barrierefreiheitsvorschriften je nach Standort unterschiedlich sein können, abhängig von der lokalen Infrastruktur und den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung haben oder während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen - wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.