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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Employee Lifecycle und bringe deine Ideen zur Mitarbeitendenzufriedenheit ein.
- Arbeitgeber: Tierärztliches Spezialistenzentrum mit einem leidenschaftlichen Team für Tiermedizin.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Personalvergünstigungen und die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen.
- Warum dieser Job: Lerne in einer freundlichen Atmosphäre und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalmanagement, Teamfähigkeit und innovative Denkweise.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Stimmung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Firmenprofil: Aus Leidenschaft für die Medizin, aus Liebe zu Tieren - nach diesem Motto behandeln wir unsere Patienten in der Tierklinik Germering bei München. In unserem Kleintierzentrum Germering arbeiten Ärzte und Fachpersonal unterschiedlicher Fachrichtungen sehr eng zusammen. Wir nutzen die Synergie dieses rund 70-köpfigen Teams und das hohe Fachwissen jedes einzelnen Kleintierspezialisten, um unsere tierischen Patienten optimal zu versorgen. Modernste Diagnostik, unser herausragendes fachliches Niveau und langjährige oberärztliche Erfahrung ermöglichen eine umfassende Beratung, rasche Diagnose und die Erstellung effektiver Behandlungsstrategien.
Unser Angebot für Dich:
- Individuelle Einarbeitung in freundlicher Arbeitsatmosphäre
- Geregelte Arbeitszeiten
- Feedback-Kultur
- Personalvergünstigungen
- Hunde können mitgebracht werden
- Gute Verkehrsanbindung (30 Autofahrtminuten bis ins Münchner Zentrum)
On top bieten wir Dir:
- Verpflegung
- Gute Stimmung und kollegialer Umgang
- Flache Hierarchie in einem hervorragenden Team
- Gemeinsame Betriebsfeste und Teamevents gehören für uns mit dazu
Aufgaben: Wir möchten auf jeden unserer Mitarbeitenden persönlich und individuell eingehen, regelmäßig Gespräche führen und Feedbacks geben. Hierfür suchen wir Dich als Personalmanager/in. Von Bewerbermanagement und die Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen bis hin zu Mitarbeitendengesprächen hast Du bei uns ein breites Aufgabenspektrum und lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen. Hierbei sind eigene Ideen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit ausdrücklich erwünscht.
Anforderungen:
- konkretes Interesse am Bereich Personalmanagement
- Offenheit und Motivation
- Teamfähigkeit und eine innovative Denkweise
- Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise
Informationen zur iba: Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst die dualen Bachelorstudiengänge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit Management und Soziale Arbeit, Management Coaching, Angewandte Therapiewissenschaften – Physiotherapie und Angewandte Therapiewissenschaften – Schwerpunkt Ergotherapie. An zwölf Studienorten (Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg) bildet die iba Studierende im Modell der geteilten Woche gemeinsam mit ihrem Netzwerk aus insgesamt 7.000 Partnern aus. Studienstart im SS 26.
Duales Studium BWL Personalmanagement | Kleintierzentrum Germering -Tierärztliche Spezialisten für Kleintiere - Germering, Bayern Arbeitgeber: iba Internationale Berufsakademie
Kontaktperson:
iba Internationale Berufsakademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement | Kleintierzentrum Germering -Tierärztliche Spezialisten für Kleintiere - Germering, Bayern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail an Hanny Freund kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Kleintierzentrum Germering und überlege dir, wie du deine Ideen zur Mitarbeitendenzufriedenheit einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Vielleicht gibt es sogar Insider-Tipps, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement | Kleintierzentrum Germering -Tierärztliche Spezialisten für Kleintiere - Germering, Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für Personalmanagement begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du genau in unser Team passt und wie deine Erfahrungen im Personalmanagement dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba Internationale Berufsakademie vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Kleintierzentrum Germering und seine Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Philosophie und die verschiedenen Fachrichtungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und innovative Denkweise unter Beweis stellen. Wenn du konkrete Beispiele parat hast, kannst du deine Fähigkeiten viel besser demonstrieren und bleibst im Gedächtnis.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Feedback-Kultur oder zu Teamevents sind hier besonders passend.
✨Sei du selbst und zeige deine Motivation
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Tieren durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen.