Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze das Personalmanagement in der Hotellerie.
- Arbeitgeber: 2besecured ist ein dynamisches Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Hotellerie und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Kulturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement und Marketing haben.
- Andere Informationen: Studienstart im Wintersemester 25/26 an der iba Berufsakademie.
Firmenprofil:
Das Unternehmen 2besecured facility management GmbH 1 ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bühl, Baden. Es verfügt über zwei Geschäftsbereiche, die Hotellerie namens Solutions4hospitality und die Sicherheit, 2besecured. Dabei ist das Unternehmen im Bereich der Hotellerie und der Sicherheit tätig, wobei letzterer Geschäftsbereich noch die Bereiche Beratung und Schulung innehat. Der Schwerpunkt der Geschäftsbereiche liegt auf der Hotellerie.
Im Bereich der Hotellerie arbeitet das Unternehmen derzeit mit mehr als 100 verschiedenen Hotels über deren Zentralen und vor Ort deutschlandweit zusammen. Dabei handelt es sich größtenteils um Hotelgruppen aus dem Drei- bis Fünfsternesegment. In diesem Bereich arbeiten 150 Mitarbeiter, davon sind bis zu acht Führungskräfte. Zu den Führungskräften zählen die Teamleiter und der Bereichsleiter Hotellerie, zu dessen Aufgaben es u.a. zählt, die systematische Planung der Hoteleinsätze, die Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter sowie die Unterstützung der Night Auditoren durch Führung auf Distanz zu gewährleisten.
Die Angestellten bei 2besecured sind zwischen 18 und 67 Jahre alt, sie werden in der Hotellerie eingesetzt und haben im Allgemeinen eine Ausbildung in der Hotellerie oder ein Studium im Tourismusbereich. Gleichzeitig wird aus dem Inland, dem europäischen Ausland und international eingestellt. Durch die sich daraus ergebende Unterschiedlichkeit sowohl der beruflichen Bildung als auch der Kulturen, werden neue Herausforderungen bei der Kommunikation und für die Kompetenzentwicklung geschaffen. Eine der Hauptaufgaben im Unternehmen besteht im Bewerbermanagement, dem Recruiting des Personals und der Betreuung der Mitarbeiter, die in den Partnerhotels überwiegend Rezeptionsaufgaben in der Position des Night Auditors übernehmen.
Im zweiten Geschäftsfeld, dem Sicherheitsbereich, werden Leistungen wie Beratungen, Revierdienstfahrten, Lieferung von Sicherheitstechnik und Objektschutz angeboten. Für diese Aufgaben steht ein qualifiziertes Team zur Verfügung. Im Beratungs- und Schulungsbereich, der dem Tätigkeitsbereich der Sicherheit zugehörig ist, werden vor allem Brandschutztrainings und Erste-Hilfe-Kurse angeboten, die von qualifizierten Trainern und einem ausgebildeten Schulungsteam vor Ort durchgeführt werden. Oftmals finden die Schulungen direkt in den Partnerhotels statt, um zu erreichen, dass die Arbeitnehmer der Hotels und die dort eingesetzten Mitarbeiter von 2besecured facility management GmbH gemeinsam weitergebildet werden können. Darüber hinaus werden digitale Schulungen in Form von E-Learning 2 angeboten, welche die Teilnehmer orts- und zeitunabhängig an ihrem Computer durchführen können.
Die Gründung des Unternehmens erfolgte im Jahre 2008, es verzeichnet einen Umsatz von über 7,6 Millionen Euro im Jahre 2023.
Aufgaben:
Hauptaufgaben
•Aktiv an der Entwicklung und dem Management des Personals beteiligt
•Zuständig für die allgemeine Verwaltung – Posteingang und -ausgang
•Betreuung von Telefon- und E-Mail-Anfragen
•Unterstützung im Tagesgeschäft der Vorgesetzten
•Erster Ansprechpartner für Bewerber – Koordination von Vorstellungsgesprächen
•Organisation und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen – auch auf Social Media
•Pflege der Social-Media-Kanäle
•Förderung der Kommunikationspolitik
•Erstellung und regelmäßige Überprüfung von Stellenausschreibungen auf HR-Portalen
•Planung von Marketingaktionen – Vorbereitung von Messeauftritten
•Teilnahme an HR-Marketing-Meetings
•Pflege der HR-Programme REXX und Disponic
Nebenaufgaben
•Zusammenarbeit mit externen Partnern
•Planung, Erstellung und Durchführung von Inventuren
Anforderungen:
Informationen zur iba:
Die iba Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst die dualen Bachelorstudiengänge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit & Management und Soziale Arbeit, Management & Coaching, Angewandte Therapiewissenschaften – Physiotherapie und Angewandte Therapiewissenschaften – Schwerpunkt Ergotherapie. An zwölf Studienorten (Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg) bildet die iba Studierende im Modell der geteilten Woche gemeinsam mit ihrem Netzwerk aus insgesamt 7.000 Partnern aus.
Studienstart im WS 25/26
Kontakt:
Sabrina Kube
E-Mail:
Duales Studium BWL Personalmanagement 2besecured facility management GmbH Arbeitgeber: iba | University of Cooperative Education
Kontaktperson:
iba | University of Cooperative Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement 2besecured facility management GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des dualen Studiums im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Struktur und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von 2besecured facility management GmbH zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen geben.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich aktiv in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen, die das Unternehmen nutzt. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Personalmanagement übst. Überlege dir auch, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement 2besecured facility management GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die 2besecured facility management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Geschäftsbereiche, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium im Bereich BWL Personalmanagement interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba | University of Cooperative Education vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über 2besecured facility management GmbH informieren. Verstehe die Geschäftsbereiche, insbesondere die Hotellerie und Sicherheit, sowie deren Herausforderungen und Erfolge. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese können aus Praktika, Studienprojekten oder anderen relevanten Erfahrungen stammen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Social-Media-Kenntnisse
Da die Pflege von Social-Media-Kanälen Teil der Aufgaben ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Zeige, wie du kreative Ideen für Personalmarketingmaßnahmen entwickeln und umsetzen kannst.