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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den kompletten Employee Lifecycle im Personalmanagement kennen und bringe eigene Ideen ein.
- Arbeitgeber: Tierärztliches Spezialistenzentrum mit einem leidenschaftlichen Team für Tiermedizin.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Personalvergünstigungen und die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitendenzufriedenheit aktiv und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalmanagement, Teamfähigkeit und innovative Denkweise.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, gute Stimmung und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Firmenprofil: Aus Leidenschaft für die Medizin, aus Liebe zu Tieren - nach diesem Motto behandeln wir unsere Patienten in der Tierklinik Germering bei München. In unserem Kleintierzentrum Germering arbeiten Ärzte und Fachpersonal unterschiedlicher Fachrichtungen sehr eng zusammen. Wir nutzen die Synergie dieses rund 70-köpfigen Teams und das hohe Fachwissen jedes einzelnen Kleintierspezialisten, um unsere tierischen Patienten optimal zu versorgen. Modernste Diagnostik, unser herausragendes fachliches Niveau und langjährige oberärztliche Erfahrung ermöglichen eine umfassende Beratung, rasche Diagnose und die Erstellung effektiver Behandlungsstrategien. Analog eines humanmedizinischen Zentrums mit Spezialisten verschiedener, sich ergänzender Fachrichtungen gliedert sich auch das Leistungsangebot unseres Kleintierzentrums.
Unser Angebot für Dich:
- Individuelle Einarbeitung in freundlicher Arbeitsatmosphäre
- Geregelte Arbeitszeiten
- Feedback-Kultur
- Personalvergünstigungen
- Hunde können mitgebracht werden
- Gute Verkehrsanbindung (30 Autofahrtminuten bis ins Münchner Zentrum)
On top bieten wir Dir:
- Verpflegung
- Gute Stimmung und kollegialer Umgang
- Flache Hierarchie in einem hervorragenden Team
- Gemeinsame Betriebsfeste und Teamevents gehören für uns mit dazu
Aufgaben: Wir möchten auf jeden unserer Mitarbeitenden persönlich und individuell eingehen, regelmäßig Gespräche führen und Feedbacks geben. Hierfür suchen wir Dich als Personalmanager/in. Von Bewerbermanagement und die Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen bis hin zu Mitarbeitendengesprächen hast Du bei uns ein breites Aufgabenspektrum und lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen. Hierbei sind eigene Ideen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit ausdrücklich erwünscht.
Anforderungen:
- konkretes Interesse am Bereich Personalmanagement
- Offenheit und Motivation
- Teamfähigkeit und eine innovative Denkweise
- Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise
Informationen zur iba: Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst die dualen Bachelorstudiengänge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit & Management und Soziale Arbeit, Management & Coaching, Angewandte Therapiewissenschaften – Physiotherapie und Angewandte Therapiewissenschaften – Schwerpunkt Ergotherapie. An zwölf Studienorten (Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg) bildet die iba Studierende im Modell der geteilten Woche gemeinsam mit ihrem Netzwerk aus insgesamt 7.000 Partnern aus.
Studienstart im SS 26
Kontakt: Hanny Freund
E-Mail: hanny.freund@ibadual.com
Duales Studium BWL Personalmanagement | Kleintierzentrum Germering -Tierärztliche Spezialisten fü... Arbeitgeber: iba | University of Cooperative Education
Kontaktperson:
iba | University of Cooperative Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement | Kleintierzentrum Germering -Tierärztliche Spezialisten fü...
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem dualen Studium im Personalmanagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Kleintierzentrum Germering und überlege dir, wie du deine Ideen zur Mitarbeitendenzufriedenheit einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert und innovativ bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement | Kleintierzentrum Germering -Tierärztliche Spezialisten fü...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für Personalmanagement begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, warum du genau zu uns ins Kleintierzentrum Germering passt und wie du zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba | University of Cooperative Education vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Kleintierzentrum Germering und deren Philosophie einholen. Verstehe, wie sie arbeiten und was ihre Werte sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und innovative Denkweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Feedback-Kultur oder zu Teamevents sind hier besonders passend.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und die Arbeit mit Menschen. Ein offenes und motiviertes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.