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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst bei der Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung aktiv mitwirken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Personalmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein duales Studium mit flexiblen Arbeitszeiten und wertvollen Praxiserfahrungen.
- Warum dieser Job: Verbinde Theorie und Praxis in einem dynamischen, internationalen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife, Kommunikationsstärke und Interesse am Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Studienstart ist im Sommersemester 2025 an der iba in Darmstadt.
Firmenprofil: Wir sind ein angesehenes Unternehmen mit Standorten in ganz Deutschland, das sich auf maßgeschneiderte Personalmanagementlösungen spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Zeitarbeit und Personalleasing bietet das Unternehmen mit seinen qualifizierten Mitarbeitern deutschlandweit ein umfassendes Serviceportfolio, das Kunden in den verschiedenen Bereichen des Personalmanagements grundlegend unterstützt.
Für das Duale Studium 'Personalmanagement' mit der internationalen Berufsakademie "iba University" am Campus Darmstadt zum Sommersemester 2025 geben wir dir die Möglichkeit, Theorie und Praxis nahtlos miteinander zu verbinden und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und international ausgerichteten Unternehmen zu sammeln.
Aufgaben: In deiner Rolle als dualer Student im Personalmanagement bei uns erwarten dich folgende zentrale Aufgaben:
- Mitwirken bei der Personalbeschaffung und -auswahl
- Mitarbeit in der Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
- Unterstützung in der operativen Personaladministration
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Personalstrategie und -konzeption
- Mitwirken bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von internen Schulungen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung im Personalbereich
Anforderungen: Wir erwarten von dir folgende Kompetenzen und Eigenschaften für das Duale Studium 'Personalmanagement':
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsstärke
- Interesse am Personalwesen und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Informationen zur iba: Die iba Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst die dualen Bachelorstudiengänge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit & Management und Soziale Arbeit, Management & Coaching, Angewandte Therapiewissenschaften - Physiotherapie und Angewandte Therapiewissenschaften - Schwerpunkt Ergotherapie. An 13 Studienorten (Baden-Baden, Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg) bildet die iba Studierende im Modell der geteilten Woche gemeinsam mit ihrem Netzwerk aus insgesamt 7.000 Partnern aus.
Studienstart im WS 25/26
Kontakt: Jürgen Greisert E-Mail:
Duales Studium BWL Personalmanagement Personaldienstleister Arbeitgeber: iba | University of Cooperative Education
Kontaktperson:
iba | University of Cooperative Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement Personaldienstleister
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern oder Alumni der iba, die bereits im Personalmanagement tätig sind, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung im Personalbereich hast, suche nach Praktika oder Nebenjobs in diesem Bereich. Jede praktische Erfahrung kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen im Personalmanagement. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Branche und dem dualen Studium zeigen.
✨Engagement in relevanten Projekten
Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit Personalmanagement oder Betriebswirtschaft beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement Personaldienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen im Personalmanagement sowie deren Unternehmensphilosophie.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen des dualen Studiums im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und dein Interesse am Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium interessierst und welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba | University of Cooperative Education vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und ihre Position im Markt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe aus dem Personalmanagement auf Englisch verwenden, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
