Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Recruiting und Vertrieb tätig sein, junge Talente ansprechen und unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf junge Talente und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, motiviert und teamorientiert sein, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Die Position ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als
Recruiting und Sales Mitarbeiter:in (m/w/d) an unserem Campus in Berlin in Teilzeit/Vollzeit.
Du fühlst dich im Vertrieb wohl, schätzt die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und bist sicher in der Kommunikat…
Recruiting und Sales Mitarbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: iba | University of Cooperative Education Karriere
Kontaktperson:
iba | University of Cooperative Education Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting und Sales Mitarbeiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting oder Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind großartige Orte, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber zu finden. Teile deine Interessen und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Networking-Events in Berlin. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über die Kultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting und Vertrieb recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting und Sales Mitarbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen, um deine Motivation im Anschreiben zu untermauern.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Recruiting und Sales Mitarbeiter:in ausdrückst. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit, mit jungen Menschen zu kommunizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba | University of Cooperative Education Karriere vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zu deiner Vertriebserfahrung
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen
Da der Job die Interaktion mit jungen Menschen umfasst, solltest du deine Leidenschaft für diese Zielgruppe deutlich machen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Kultur von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
