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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei administrativen und operativen Aufgaben im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine internationale Kinderrechtsorganisation mit über 200 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Übernahme der Studiengebühren und flexible Arbeitszeiten inklusive mobiler Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und unterstütze bedürftige Kinder weltweit durch deine Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife, gute Noten und Interesse an Personalmanagement.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen und bringe eigene Ideen ein.
Du willst studieren und gleichzeitig praktische Erfahrung sammeln? Mit einem dualen Studium an der iba bist du da genau richtig. Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Als Tochtergesellschaft der F+U Unternehmensgruppe, einer Bildungsträgerin mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungssektor, dreizehn Studienorten (plus virtuellem Campus) deutschlandweit, hochqualifiziertem Lehrpersonal und Professor:innen, aktuellen Inhalten sowie einem umfassenden Praxisunternehmensnetzwerk sind wir die ideale Bildungspartnerin für ein duales Bachelorstudium.
Du studierst an der iba im Modell der geteilten Woche. Dabei bist du zwei feste Tage an deinem Campus und maximal drei Tage bei deinem Praxisunternehmen. Du bist ein Organisationstalent, willst Teams formen, Mitarbeitende fördern und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Starte hier deine Karriere im Personalmanagement mit einem dualen Studium und gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen mit!
Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Unterstützung des Personalteams bei administrativen und operativen Aufgaben
- Unterstützung bei der Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Mitarbeit im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Schulungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Durchführung von Maßnahmen
Profil
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten bis sehr guten Noten
- Interesse an einer dualen Ausbildung im Bereich Personalmanagement
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch Praktika)
Wir bieten
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
- Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalmanagements
- Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und Mentor:innen
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Attraktive Vergütung und Übernahme der Studiengebühren
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Duales Studium BWL | Personalmanagement bei SOS-Kinderdörferweltweit (m/w/d) Arbeitgeber: iba University of Cooperative Education
Kontaktperson:
iba University of Cooperative Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL | Personalmanagement bei SOS-Kinderdörferweltweit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Mitarbeitenden von SOS-Kinderdörfer weltweit in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Personalmanagement und zeige dein Interesse an der Organisation.
✨Informiere dich über die Organisation
Lies dir die aktuellen Projekte und Initiativen von SOS-Kinderdörfer weltweit durch. Wenn du im Vorstellungsgespräch spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Vision der Organisation beitragen möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalmanagement, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Recruitingprozess. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Betone in Gesprächen deine Motivation, im Bereich Personalmanagement zu arbeiten, und wie wichtig dir die Werte von SOS-Kinderdörfer weltweit sind. Authentizität und Begeisterung können entscheidend sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL | Personalmanagement bei SOS-Kinderdörferweltweit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über SOS-Kinderdörfer weltweit informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmanagement.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingehen. Betone deine Motivation für das duale Studium und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position im Personalmanagement wichtig sind. Achte darauf, praktische Erfahrungen, wie Praktika, besonders zu betonen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba University of Cooperative Education vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer weltweit informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentation deiner MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel oder PowerPoint effektiv eingesetzt hast.
