Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
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Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.

München Duales Studium Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support the HR team with administrative and operational tasks in a dynamic environment.
  • Arbeitgeber: Join SOS-Kinderdörfer, a global children's rights organization dedicated to providing loving homes for children.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and attractive compensation with covered study fees.
  • Warum dieser Job: Make a real impact while gaining valuable insights into HR management and contributing to meaningful projects.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a high school diploma with strong grades and a passion for HR management.
  • Andere Informationen: Ideal for those seeking a dual study program with hands-on experience in a supportive team.

Firmenprofil: Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Wir bieten: – Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation – Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalmanagements – Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Mentorinnen – Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – Eine attraktive Vergütung und die Übernahme der Studiengebühren – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Aufgaben: – Unterstützung des Personalteams bei administrativen und operativen Aufgaben – Unterstützung bei der Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden – Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen – Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Schulungen – Erstellung von Auswertungen und Statistiken – Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten – Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Durchführung von Maßnahmen Anforderungen: – Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten bis sehr guten Noten – Interesse an einer dualen Ausbildung im Bereich Personalmanagement – Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise – Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent – Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika) Informationen zur iba: Die iba | Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst die dualen Bachelorstudiengänge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit & Management und Soziale Arbeit, Management & Coaching, Angewandte Therapiewissenschaften – Physiotherapie und Angewandte Therapiewissenschaften – Schwerpunkt Ergotherapie. An 13 Studienorten (Baden-Baden, Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg) bildet die iba Studierende im Modell der geteilten Woche gemeinsam mit ihrem Netzwerk aus insgesamt 7.000 Partnern aus. Studienstart im WS 25/26 Kontakt: Hanny Freund E-Mail: hanny.freund@ibadual.com

Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. Arbeitgeber: iba University of Cooperative Education

Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einer international tätigen Organisation bietet, die sich für Kinderrechte und Familienstärkung einsetzt. Mit einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Übernahme der Studiengebühren, was das duale Studium im Bereich Personalmanagement besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

iba University of Cooperative Education HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und Projekte von SOS-Kinderdörfer weltweit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision "Jedem Kind ein liebevolles Zuhause" verstehst und teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Organisation in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir Situationen aus Praktika oder Projekten, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an Personalmanagement durch aktuelle Trends und Themen in diesem Bereich. Diskutiere, wie du innovative Ideen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements einbringen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.

Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Interesse an Personalmanagement
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Projekte, die sie unterstützen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Gestalte ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben dein Interesse an Personalmanagement und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision der Organisation passen. Zeige Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, indem du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang nennst.

Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Personalbereich, hervorhebt. Achte darauf, deine MS Office Kenntnisse und Sprachfähigkeiten klar darzustellen.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba University of Cooperative Education vorbereitest

Zeige dein Interesse an der Organisation

Informiere dich über die SOS-Kinderdörfer und deren Projekte. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision "Jedem Kind ein liebevolles Zuhause" verstehst und unterstützen möchtest.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, denke an konkrete Situationen aus Praktika oder Projekten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.

Hebe deine Eigeninitiative hervor

Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Aufgaben übernommen oder Ideen eingebracht hast. Dies wird deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung unterstreichen, die für die Rolle wichtig ist.

Präsentiere deine MS Office Kenntnisse

Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Word, Excel und PowerPoint zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast.

Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
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  • Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.

    München
    Duales Studium

    Bewerbungsfrist: 2027-03-27

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    iba University of Cooperative Education

    200 - 500
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