Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Einkäufern und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des indirekten Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Mission: Als Indirect Purchasing Manager definieren und implementieren Sie die Verfahren und Strategien für den indirekten Einkauf. Sie leiten ein Team erfahrener indirekter Einkäufer und stellen die Koordination mit internen Kunden (Supportdienste (Com, HR, Recht, Finanzen, Qualität), F&E, Engineering, Fertigung...) sicher. Sie verwalten die Beziehungen zu Lieferanten, um die Leistung in Bezug auf Qualität, Lieferung, Kosten und Innovation zu verbessern. Sie definieren bevorzugte Lieferantenlisten, um sicherzustellen, dass die Unternehmensrichtlinien mit optimierten Verträgen mit ausgewählten Anbietern übereinstimmen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Verwaltung der Beschaffungsaktivitäten innerhalb des Indirect Sourcing-Teams.
Herausforderungen, denen wir Ihnen vertrauen:
- Definieren Sie einen spezifischen Einkaufsprozess für indirekte Einkäufe, der den Geschäftsbedürfnissen und den Besonderheiten der Kategorien entspricht.
- Teilnahme an der Definition und Verbesserung der transversal Prozesse und Koordination mit den betreffenden Abteilungen.
- Leiten, Managen und Koordinieren des indirekten Einkaufsteams (Ressourcen, Planung).
- Entwickeln Sie innovative Ansätze für die Beschaffung, während Sie Analysen und Prozesse nutzen, um Szenarien, Vorteile, Risiken und Auswirkungen des Änderungsmanagements jeder dieser Optionen zu bestimmen.
- Identifizieren Sie Automatisierungsmöglichkeiten, um nicht wertschöpfende Zeiten für indirekte Einkäufer zu eliminieren.
- Definieren, Genehmigung einholen und die Beschaffungsstrategie nach Einkaufsfamilie unterstützen durch eine Beschaffungsanalyse.
- Validieren Sie die Liste der Lieferanten, die im Einkaufsprozess in Übereinstimmung mit der Beschaffungsstrategie, der vergleichenden TCA-Tabelle und der formalen Entscheidungsfindung aller beteiligten Parteien berücksichtigt werden sollen.
- Analysieren Sie eskalierte Probleme und implementieren Sie geeignete Lösungen.
- Führen Sie eine Ausgabenanalyse durch und identifizieren und unterstützen Sie zukünftige Ausgaben.
- In enger Zusammenarbeit mit den internen Kunden fordern Sie die Nachfrage heraus (weniger kaufen, anders kaufen) und verwalten die Kontakte zu wichtigen Lieferanten sowie Ansprüche gegen Lieferanten wegen unzureichender Materialien oder Dienstleistungen; Teilnahme an der Bewertung von Lieferanten.
- Sicherstellen, dass die Beschaffung gemäß der Planung der internen Kunden erfolgt.
Was wir schätzen: Sie haben:
- 10 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf, einschließlich mindestens 5 Jahre als Teamleiter.
- Erfahrung in industriellen Sektoren (Medizinprodukte, Automobil...) ist ein „Plus“.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Prozessen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die für Verhandlungen, Klärungen und Zusammenarbeit anwendbar sind.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im Management von Mitarbeitern und Führungskompetenzen, mit nachgewiesener Fähigkeit, auf allen Ebenen und über Geschäftsbereiche hinweg Einfluss zu nehmen.
- Ein vollständiges Sprachbeherrschungsniveau in Französisch und Englisch.
Indirect Sourcing Manager Arbeitgeber: IBA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Indirect Sourcing voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Indirect Sourcing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Einkaufsmanager durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Indirekten Einkauf und Teammanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und die Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht an die Interviewer. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirect Sourcing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im indirekten Einkauf gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Zeige deine Teamführungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung auch auf deine Führungserfahrungen eingehst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Indirect Sourcing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle das Führen eines Teams erfordert, solltest du deine Führungskompetenzen hervorheben. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor für dein Team bist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wo du Automatisierungsmöglichkeiten identifiziert hast, um Effizienz zu steigern.
✨Interne Zusammenarbeit hervorheben
Die Koordination mit internen Kunden ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Interessen zu balancieren und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.
