Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im indirekten Einkauf und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Indirect Purchasing Manager definieren und implementieren Sie die Verfahren und Strategien für den indirekten Einkauf. Sie leiten ein Team erfahrener Einkäufer und stellen die Koordination mit internen Kunden (Supportdienste (Com, HR, Recht, Finanzen, Qualität), F&E, Engineering, Fertigung...) sicher. Sie verwalten die Beziehungen zu Lieferanten, um die Leistung in Bezug auf Qualität, Lieferung, Kosten und Innovation zu verbessern. Sie definieren bevorzugte Lieferantenlisten, um sicherzustellen, dass die Unternehmensrichtlinien mit optimierten Verträgen mit ausgewählten Anbietern übereinstimmen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Verwaltung der Beschaffungsaktivitäten innerhalb des Teams für indirekten Einkauf.
Herausforderungen, denen wir Ihnen anvertrauen:
- Definieren eines spezifischen Einkaufsprozesses für indirekte Beschaffung, der den Geschäftsbedürfnissen und den Besonderheiten der Kategorien entspricht.
- Teilnahme an der Definition und Verbesserung der transversal Prozesse und Koordination mit den betreffenden Abteilungen.
- Leitung, Management und Koordination des Teams für indirekten Einkauf (Ressourcen, Planung).
- Entwicklung innovativer Ansätze für die Beschaffung unter Verwendung von Analysen und Prozessen zur Bestimmung von Szenarien, Vorteilen, Risiken und Auswirkungen des Änderungsmanagements.
- Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Beseitigung von nicht wertschöpfender Zeit für indirekte Einkäufer.
- Definition, Genehmigung und Implementierung der Beschaffungsstrategie nach Einkaufsfamilie, unterstützt durch eine Beschaffungsanalyse.
- Validierung der Liste von Lieferanten, die für den Beschaffungsprozess in Übereinstimmung mit der Beschaffungsstrategie, der vergleichenden TCA-Tabelle und der formalen Entscheidungsfindung aller beteiligten Parteien berücksichtigt werden sollen.
- Analyse eskalierter Probleme und Implementierung geeigneter Lösungen.
- Führung einer Ausgabenanalyse und Identifizierung sowie Unterstützung zukünftiger Ausgaben.
- In enger Zusammenarbeit mit den internen Kunden die Nachfrage herausfordern (weniger kaufen, anders kaufen) und die Kontakte zu wichtigen Lieferanten verwalten sowie Ansprüche gegen Lieferanten wegen unzureichender Materialien oder Dienstleistungen bearbeiten; Teilnahme an der Bewertung von Lieferanten.
- Sicherstellen, dass die Beschaffung gemäß der Planung der internen Kunden erfolgt.
Was wir schätzen:
- 10 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf, einschließlich mindestens 5 Jahre als Teamleiter.
- Erfahrung in industriellen Sektoren (Medizinprodukte, Automobil...) ist ein „Plus“.
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Prozessen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die für Verhandlungen, Klärungen und Zusammenarbeit anwendbar sind.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im Management von Mitarbeitern und Führungskompetenzen, mit nachweislicher Fähigkeit, auf allen Ebenen und über Geschäftsbereiche hinweg Einfluss zu nehmen.
- Vollständige Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Indirect Sourcing Manager Arbeitgeber: IBA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Erfahrung und Fähigkeiten wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Indirect Sourcing Manager erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von IBA zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirect Sourcing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei IBA bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBA vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
