Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und organisatorische Entwicklung unserer Bildungsangebote im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Das größte Bildungsinstitut der Diakonie in Norddeutschland mit 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug, Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Bildungsunternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Identifikation mit diakonischen Werten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die IBAF gGmbH Institut für berufliche Aus- und Fortbildung ist das größte Bildungsinstitut der Diakonie in Norddeutschland und seit mehr als 30 Jahren anerkannter Bildungsspezialist im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens. Das Unternehmen ist mit insgesamt 8 Standorten in Schleswig-Holstein vertreten und pflegt den intensiven Austausch mit unterschiedlichen Akteuren aus den Bereichen Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Kultur. Das IBAF begreift sich selbst als Bildungspartner, der Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen dabei unterstützt, die berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Was Sie bei uns bewegen
- Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung der IBAF gGmbH.
- Gemeinsam mit den Leitungskräften und Mitarbeitenden die Zukunft eines etablierten Bildungsunternehmens im Sozial- und Gesundheitswesen gestalten.
- Das IBAF inhaltlich, wirtschaftlich und organisatorisch zukunftsfähig weiterentwickeln.
- Bestehende Bildungsangebote weiterdenken und neue Impulse aufnehmen.
- Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Leitungskräften transparent und verlässlich gestalten.
- Wirtschaftliche Stabilität und den gemeinnützigen Auftrag miteinander verbinden.
- Eine offene und wertschätzende Führungskultur stärken.
- Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleiten und Verantwortung übertragen.
- Tragfähige Netzwerke mit Partnern aus Politik, Kirche, Gesellschaft und Bildungswesen ausbauen.
- Das IBAF nach innen und außen verbindlich vertreten.
- Organisatorische und digitale Entwicklungen aktiv voranzubringen.
- Gesellschaftliche Entwicklungen im Sozial- und Gesundheitswesen immer im Blick zu halten und daraus Perspektiven für das IBAF abzuleiten.
Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei uns
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Offenheit und einem kollegialen Miteinander geprägt ist.
- Langfristige Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen, die persönliches Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten fördern.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine strukturierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit motivierten Teams.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Organisation.
- Eine attraktive Vergütung inklusive Dienstfahrzeug.
- Finanzielle Absicherung im Ruhestand durch zusätzliche 8,1% Ihres Bruttogehalts in eine Altersvorsorge.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, Sozialmanagement, Pädagogik, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Identifikation mit dem diakonischen Auftrag, mit dem Leitbild und den sozialen Werten der IBAF gGmbH sowie Verständnis für die Besonderheiten diakonischer und gemeinnütziger Strukturen.
- Erfahrungen im Fördermittel- und Gemeinnützigkeitsrecht sind wünschenswert.
- Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland, einer Gliedkirche der EKD Mitgliedskirche bzw. einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen e. V.
- Kenntnisse der Bildungslandschaft im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und gemeinnützigen Trägern.
- Sensibilität für die Anforderungen eines modernen Bildungs- und Sozialunternehmens.
- Erfahrung in der digitalen Weiterentwicklung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen.
- Eine Persönlichkeit, die Entwicklungen anstößt, Orientierung geben kann und auch in Veränderungsprozessen verbindlich und klar bleibt.
Leiter Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung gGmbH
Die IBAF gGmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung eines führenden Bildungsinstituts im Sozial- und Gesundheitswesen mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer offenen Führungskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge und einem Dienstfahrzeug, fördern wir Ihre individuelle Entfaltung und die Zusammenarbeit in motivierten Teams. Unsere Standorte in Schleswig-Holstein ermöglichen es Ihnen, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die reich an kulturellem Austausch und gesellschaftlichem Engagement ist.
Kontaktdaten:
IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Fort- und Weiterbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fort- und Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBAF, Institut für berufliche Aus- und Fortbildung gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
