Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Geflüchtete bei der Integration in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Ibarus gGmbH, engagiert in sozialer Integration und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Flüchtlingshilfe.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die langfristige, nachhaltige und systematische Integration von Geflüchteten und Hilfebedürftigen in unserer Gesellschaft v. a. durch Bildung, Arbeit und menschenwürdiges Wohnen ist und bleibt eine der größten sozialen Herausforderungen, der wir uns in der Verantwortung für heute und in der Zukunft stellen wollen und müssen. Wir, die ibarus gGmbH stellen uns diesen Herausforderungen, indem wir im Rahmen von zertifizierten Maßnahmen, die passgenau auf diese Zielgruppe zugeschnitten sind, die Teilnehmenden dieser Maßnahmen unterstützen und damit die Voraussetzungen für ihre gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Leben schaffen. Hierfür suchen wir dich als Jobbegleiter an unseren Standorten in Vaterstetten-Baldham (Landkreis Ebersberg) und/oder Fürstenfeldbruck in Voll- oder Teilzeit . Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Du übernimmst Netzwerkaufgaben bei der Integration der Teilnehmenden in das gesellschaftliche Leben in Deutschland. Dabei fungierst Du als Brückenbauer zwischen den Teilnehmenden sowie den Arbeitgebern, Behörden und Helferkreisen. Du stellst die Kompetenzen und Fähigkeiten der Teilnehmenden fest und betreust sie mit der Zielsetzung, sie in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln. Du bereitest die Teilnehmenden auf ihre berufliche Aufgabe vor und trägst dadurch wesentlich zur Stabilisierung der Beschäftigungsverhältnisse bei. Du informierst die Teilnehmenden über deren Rechten & Pflichten als Arbeitnehmer in Deutschland (u.a. Kündigungsschutz, Hierarchien in Unternehmen…). Du berätst die Arbeitgeber dabei, staatliche Fördermöglichkeiten in Anspruch zu nehmen. Qualifikation Das ist dein Profil: Du hast einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss, idealerweise in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang, oder eine vergleichbare Ausbildung. Du kennst dich bestens im Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie im SGB II und III und Förderrecht aus – diese Kenntnisse sind für uns besonders wichtig. Deine Berufserfahrung im Bereich der Flüchtlingshilfe oder in der Beratung für Geflüchtete ist für uns obligatorisch und wird sehr geschätzt. Deine interkulturellen Erfahrungen, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. Verwaltungsstrukturen sind dir nicht fremd, und du hast einen sicheren Umgang mit Behörden. Du bist nicht nur flexibel und belastbar, sondern du übertriffst die Erwartungen in diesen Bereichen. Benefits Das bieten wir dir: Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Chancen auf eine Festanstellung und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten bei herausragenden Leistungen Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Ein Arbeitsumfeld, das überparteilich, unpolitisch, nicht konfessionell und weltanschaulich neutral ist, und flache Hierarchien bietet. Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion mit einer sinnvollen Vereinbarkeit von Arbeit und privatem Leben Förderung des Teamgeistes durch zahlreiche Veranstaltungen im Jahr, darunter Frühlingsfest, Sommerfest, Oktoberfestbesuch und Weihnachtsfeier. Bist Du bereit, die Herausforderung anzunehmen? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse und Zertifikate mit Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – wir setzen auf Deinen persönlichen Eindruck im Vorstellungsgespräch. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir melden uns zeitnah! Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen unter der Telefonnummer 0176 81341421. Ansprechpartnerin ist Diana Wölfel.
Kontaktperson:
ibarus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobbegleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die ibarus gGmbH und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine interkulturellen Erfahrungen und sozialen Kompetenzen. Diese sind besonders wichtig für die Rolle als Jobbegleiter und können den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobbegleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die wichtigsten Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung in der Flüchtlingshilfe oder Beratung hast, dann hebe das unbedingt hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Jobbegleiters vorbereiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibarus gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der ibarus gGmbH machen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie sich für die Integration von Geflüchteten einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine interkulturellen Kompetenzen oder deine Fähigkeiten in der Flüchtlingshilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Jobbegleiters zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Job oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf wie diesem ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten und wie du ihre Bedürfnisse verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.