Responsable de filière et de programme de formation (f/h/x) 80 - 100%

L’IBAW propose des formations professionnelles supérieures orientées vers la pratique et adaptées aux besoins du marché. Grâce à ses séminaires, cursus diplômants et programmes postgrades, l’IBAW contribue au développement des compétences en Suisse. L’IBAW est une marque de Miduca SA (Groupe Migros).

Ce que tu accomplis :

• Concevoir et développer l’offre de formation dans le domaine de l’économie, tout en soutenant les activités commerciales en Suisse romande.
• Réaliser des analyses de tendances, identifier les besoins du marché et suivre l’évolution de la concurrence afin de développer des offres de formation innovantes et pertinentes.
• Piloter, évaluer et développer le portefeuille de formations de l’IBAW, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la rentabilité des offres.
• Recruter, accompagner et fidéliser les intervenants en collaboration avec l’équipe d’andragogie, tout en garantissant le développement continu et la qualité des programmes de formation.
• Participer à l’élaboration de la stratégie, des budgets et des business cases, et apporter ton expertise aux équipes de vente, d’andragogie et aux intervenants.

Ce que tu apportes :

• Apprentissage professionnel achevé (CFC).
• Spécialisation : complétée par une formation continue de niveau tertiaire (brevet fédéral, diplôme fédéral, ES/HF, HES/FH ou équivalent).
• Plusieurs années d’expérience dans la gestion de produits, idéalement dans le domaine de la formation ou de l’éducation, ou dans une fonction comparable.
• Excellent sens de la communication et aptitude à mobiliser les différentes parties prenantes grâce à une expérience en leadership.
• Esprit entrepreneurial, pragmatique et orienté solutions, avec une forte capacité à travailler de manière autonome.
• Connaissance du secteur de la formation des adultes et intérêt marqué pour les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie.
• Français (B2), Allemand (B1), Anglais (ADVANTAGEOUS).

Ce que nous te proposons :

• Lieu de travail centralisé : Nos sites sont situés au cœur de la ville.
• Prévoyance professionnelle : La Caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de leur vie.
• Ecole-club Migros : Participation financière généreuse aux cours de l’École-club Migros.
• Responsabilité individuelle et l'attitude : Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle.
• Marge de manœuvre et latitude décisionnelle : Possibilité de participer à l'élaboration et au développement du champ d'activité de manière autonome.
• Banque Migros : Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais.

Processus de recrutement :

• Soumettre un dossier de candidature.
• Présélection des dossiers.
• Entretien avec RH et le département spécialisé.
• Entretien professionnel.
• Connaissance de l’équipe.
• Offre et établissement du contrat (numérique).

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.

Contact : Madame Nicole Meillaud, Talent Acquisition Partner.