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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche nach Talenten und Unterstützung des Rekrutierungsprozesses.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch das Finden der besten Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Personalwesen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Active Sourcing“ (Teilzeit)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ein bis zwei weitere Team-Mitglieder.
Ihre Hauptaufgabe besteht in der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen für vorgegebene Positionen. Unsere Mandanten sind Ingenieurgesellschaften, das produzierende und ausführende Gewerbe sowie Projektgesellschaften und die öffentliche Hand.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich mindestens einer Ingenieurwissenschaft, idealer- weise belegt durch einen Abschluss als B.Sc., B.A., B.Eng. oder eine vergleichbare Ausbildung
- Alternativ umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich in einer Ingenieurgesellschaft oder ähnlich mit entsprechender Ausbildung
- Erfahrungen im Active Sourcing und in der Ansprache möglicher Kandidat:innen
- Freude an der Aufgabe
- Selbständige Arbeitsweise
- Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. C2 Level)
- Geübter Umgang mit den MS-Office Programmen
- Wir erwarten selbständige und diskrete Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz in Teilzeit (ca. 20 Std. Woche)
- Faire Vergütung
- Erfolgsbasierte Prämien
- Unter bestimmten Voraussetzungen auch Remote Work
Wenn Sie an einer spannenden Tätigkeit in einem kleinen Team interessiert sind und sich in der oben gegebenen Beschreibung wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, per E-Mail, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, an:
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Active Sourcing“ (Teilzeit) Arbeitgeber: IBB GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IBB GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Active Sourcing“ (Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Active Sourcing einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Active Sourcing“ (Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBB GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Active Sourcing vertraut. Informiere dich über die gängigen Methoden und Tools, die in diesem Bereich verwendet werden, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Unternehmen suchen nach echten Menschen, die ins Team passen, also scheue dich nicht, du selbst zu sein!