Auf einen Blick
- Aufgaben: Berufsberatung und Coaching für eine erfolgreiche Zukunft unserer Kunden.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team mit 40 Jahren Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und finde Sinn in deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jobcoach (m/w/d) – Oldenburg
Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission – und das erfolgreich seit 40 Jahren.
Als
Expert: in in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive.
Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Starttermin: 01. August. Arbeitszeit: Vollzeit (40h). Modell: Hybrides Arbeitsmodell – Standort Oldenburg mit anteiligem Homeoffice.
- Vorteile & Benefits
- Eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle in Vollzeit (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven.
- Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell.
- Freundliches Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
- Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
- Viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte.
- Deine Aufgaben – das erwartet dich
- Berufsberatung und
Coaching: Du stellst die Weichen für die erfolgreiche berufliche Zukunft unserer Kundinnen und Kunden, indem du sie persönlich an unserem Standort Oldenburg und virtuell bei ihrer Arbeitsplatzsuche betreust, motivierst und coachst.
Dabei nutzt du unsere Coachingtools, baust Vermittlungshemmnisse ab und unterstützt sie bei der Definition ihrer Karriereziele.
- Bewerbungstraining: Du hilfst unseren Kundinnen und Kunden bei der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen und bereitest sie auf Vorstellungsgespräche und Selbstpräsentation vor.
- Vermittlung und Netzwerkaufbau: Du unterstützt beim Aufbau eines beruflichen Netzwerks und bei der Vermittlung in Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen.
- Auftraggebendenkontakt: Du pflegst den Kontakt zu den Auftraggebenden und erstellst sowie übermittelst teilnehmerbezogene Berichte.
- Dein Profil – das bringst du mit
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder Berufsausbildung, idealerweise sozialpädagogischer Hintergrund und pädagogische Eignung wie AEVO.
- Vertrautheit mit dem regionalen Arbeitsmarkt und Erfahrung in der Konzepterstellung für öffentliche Ausschreibungen bei Bildungsträgern.
- Medienkompetenz: Aktive Nutzung verschiedener Medien zur Kommunikation und zum Handeln auf regionalem und ggf. überregionalem Arbeitsmarkt.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office und effiziente Nutzung für Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Berichten und Präsentationen.
- #J-18808-Ljbffr
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Als Fachkoordinator (m/w/d) für gewerblich-technische Berufe in einem unserer bundesweiten Standorte bieten wir dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Vergütungspaket, das 13 Monatsgehälter sowie zahlreiche Zusatzleistungen umfasst. Genieße 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage an besonderen Anlässen, während du in einer dynamischen Branche tätig bist, die dir vielfältige Karriereperspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
IBB Institut für Berufliche Bildung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu IBB Institut für Berufliche Bildung AG passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von IBB Institut für Berufliche Bildung AG her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
