Lernbegleiter (m/w/d)

Lernbegleiter (m/w/d)

Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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IBB Institut für Berufliche Bildung AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kursteilnehmer:innen und unterstütze sie bei der Nutzung digitaler Lernplattformen.
  • Arbeitgeber: IBB – einer der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, 13 Monatsgehälter und viele weitere Extras.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Menschen auf ihrem Lernweg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission – und das erfolgreich seit 40 Jahren. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere bundesweiten Standorte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Lernbegleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden).

Benefits

  • Perspektive: Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle (mind. 20h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
  • Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell – an unseren bundesweiten Standorten mit anteiligem Homeoffice.
  • Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
  • Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
  • Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr – bei uns profitierst du von vielen Benefits.

Deine Aufgaben – das erwartet dich

  • Kurseinführung und Teilnehmerbegleitung: Du führst unsere Kursteilnehmer:innen in den Kursablauf ein und begleitest sie bei der Nutzung unserer digitalen Lernplattformen.
  • Fachliche und organisatorische Unterstützung: Du unterstützt sie bei fachlichen und organisatorischen Fragen während des gesamten Lernprozesses.
  • Lernmotivation und Kursbindung: Du förderst die Lernmotivation und vermeidest Kursabbrüche durch individuelle Begleitung und gezielte Unterstützung.
  • Feedbackmanagement und Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Du holst regelmäßig Feedback von den Kursteilnehmer:innen ein und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die Kursqualität zu sichern und weiterzuentwickeln.
  • Lernfortschrittsdokumentation und Qualitätssicherung: Du dokumentierst die Lernfortschritte sowie relevante Informationen sorgfältig zur Sicherung der Kursqualität.

Dein Profil – das bringst du mit

  • Qualifikationen und Erfahrung: Du bringst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit, verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung und hast eine Ausbildereignung (AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Eigenständiges Lernen unterstützen: Du bist in der Lage, motivierende Lernsettings zu schaffen, die selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Lernen fördern.
  • Empathie und Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen aus.
  • Digitale Kompetenz: Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen und Tools oder lernst schnell, dich in neue digitale Anwendungen und Programme einzuarbeiten.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!

Lernbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: IBB Institut für Berufliche Bildung AG

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität in der Planung von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten fördert das IBB eine positive Arbeitskultur, in der die persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht.
IBB Institut für Berufliche Bildung AG

Kontaktperson:

IBB Institut für Berufliche Bildung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lernbegleiter (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du dich für die Position als Lernbegleiter:in bewirbst, lass deine Begeisterung für Bildung und persönliche Entwicklung durchscheinen. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du anderen helfen möchtest, ihre Ziele zu erreichen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen und sehen, ob wir gut zusammenpassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lernbegleiter (m/w/d)

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Ausbildereignung (AEVO)
Empathie
Kommunikationsstärke
Digitale Kompetenz
Motivationsförderung
Feedbackmanagement
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Lernfortschrittsdokumentation
Qualitätssicherung
Eigenverantwortliches Lernen unterstützen
Organisatorische Unterstützung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Bildung und die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt uns, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung von Bildung und Weiterbildung beitragen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung oder im Umgang mit digitalen Lernplattformen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Lernbegleiter zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige Empathie und Kommunikationsstärke

In der Rolle als Lernbegleiter ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview demonstrieren kannst, indem du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.

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