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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Brand-Experience-Projekte und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Markenentwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Markenkommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Start: 01. Juni 2026
Arbeitsort: Homeoffice mit anteiligen Präsenztagen an einem bundesweiten Standort
Arbeitszeit: Vollzeit (40h)
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle mit vielfältigen Weiterbildungs- und Karriereperspektiven
- Hybrides Arbeitsmodell: Homeoffice mit anteiligen Präsenztagen, Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Elternzeit, etc.)
- Attraktives Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend, Silvester und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Zusätzliche Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in Shopping, Freizeit, Reisen, Events und mehr
Responsibilities
- Brand Champion: Sicherstellung, dass die Marke erstrahlt, Vertrauen gewinnt und spürbar ist
- Rebranding‑Programm: Projektmanagement des Rebrandings in Zusammenarbeit mit der Branding‑Agentur und Teamlead, inklusive Zeitpläne, Stakeholder‑Briefings, Kick‑offs, Abnahmen, Budget‑ und Vertragssteuerung
- Brand‑Initiativen & Kampagnen: Konzeption und operative Umsetzung verknüpfter Brand‑Awareness‑Kampagnen, kontinuierliche Optimierung der Brand‑Experience, Definition von Zielen, KPIs und Erfolgsmessung
- Trust‑ & Reputation‑Management: Aufbau und Pflege von Stakeholder‑Beziehungen, Briefing und Steuerung der PR‑Agentur, Monitoring und Maßnahmen zur Reputationssicherung
- Production & Dienstleistersteuerung: Mithilfe bei Multimedia‑Produktionen, Briefing, Koordination von Dienstleistern, Budgetüberwachung und Rechnungsprüfung
- Projektleitung: Führung und erfolgreiche Umsetzung wechselnder Brand‑ und Communications‑Projekte
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer Marketing‑ oder Rebranding‑Projekte (Agentursteuerung, Budget‑ und Vertragsverantwortung)
- Nachweisliche Erfolge in Brand‑/Kommunikationsstrategie, KPI‑Definition und Erfolgsmessung
- Erfahrung im Trust‑/Reputation‑Management und in der Steuerung von PR‑Agenturen sowie in der Stakeholder‑Kommunikation
- Sicheres Briefing und Management von Multimedia‑Produktionen, routiniert im Budgetcontrolling und in der Rechnungsprüfung
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise, Freude an wechselnden Projekten
- Kenntnisse in der Erstellung von Präsentationen, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)
Deine Ansprechperson ist Vivien Kronenberg (Tel.: +49 (0) ).
Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Brand Experience & Relationship Arbeitgeber: IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Kontaktperson:
IBB Institut für Berufliche Bildung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Brand Experience & Relationship
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die neuesten Trends im Brand Management und bringe frische Ideen mit. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Brand Experience & Relationship
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position als Marketing Manager zusammenhängen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Brand Experience & Relationship bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG vorbereitest
✨Marke und Werte verstehen
Mach dich mit der Marke des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Brand Experience verbessern kannst und welche Werte das Unternehmen vertritt. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich vertreten kannst.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Projektmanagement und in der Umsetzung von Brand-Kampagnen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Beziehungen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und die Reputation der Marke zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Brand Management oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.