Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Feedbackmanagement durch und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der beruflichen Weiterbildung mit einer sinnvollen Mission.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder relevante Ausbildung, Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission – und das erfolgreich seit 40 Jahren. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser Team Qualitätsmanagement suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Feedbackmanagement / Prüf- und Auditservice, an einem unserer bundesweiten Standorte, mit anteiligen Homeoffice, in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h).
Aufgaben- Perspektive: Eine unbefristete Teil-/ Vollzeitstelle (mind. 30 h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
- Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein hybrides Arbeitsmodell - Du arbeitest an einem unserer bundesweiten Standorte mit anteiligem Homeoffice.
- Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
- Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
- Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.
- Feedbackmanagement und Kommunikation: Du führst operativ das Feedbackmanagement durch und fungierst als Schnittstelle zwischen unserem Kundenservice und internen Stakeholdern.
- Analyse und Berichtswesen: Du erstellst Berichte, analysierst Kennzahlen und nutzt Feedback unserer Kund:innen zur kontinuierlichen Verbesserung aller Bereiche.
- Beschwerdebearbeitung: Du stellst eine professionelle Beschwerdebearbeitung sicher, indem du Maßnahmen systematisch umsetzt und nachverfolgst.
- Qualitätssicherung und Prozessoptimierung: Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung der Feedbackmanagement-Prozesse und administrierst den Prüf- und Auditservice zur Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Team Kooperations-Service.
- Organisation und Dokumentation: Du organisierst die Vorbereitung und Durchführung von Audits, kommunizierst mit internen Abteilungen und Kooperationspartnern und dokumentierst sowie verfolgst die Auditergebnisse und -feststellungen.
- Berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung mit relevanter kaufmännischer Zusatzqualifikation, welche die Basis für die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse bildet.
- Erfahrung und Wissen im Qualitätsmanagement: Du bringst idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere in Bezug auf die AZAV Verordnung, mit.
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten: Du besitzt ein hohes Verständnis für Kund:innen und die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel, wodurch Du klar und effektiv kommunizieren sowie schwierige Situationen moderieren kannst, was entscheidend für den Umgang mit Feedback und internen Stakeholdern ist.
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit: Du bist hoch belastbar und arbeitest eigenständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Dabei trittst Du sicher auf und hast die notwendige Durchsetzungsstärke, um unsere Ziele zu erreichen.
- Technische und sprachliche Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit der MS Office Software und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Mitarbeiter (m/w/d) im Feedbackmanagement / Reklamationsmanagement Arbeitgeber: IBB Institut für Berufliche Bildung AG
Als Arbeitgeber setzen wir auf eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur, die dir nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit anteiligem Homeoffice bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Karriere in der Bildungsbranche erfolgreich gestalten kannst.
Kontaktdaten:
IBB Institut für Berufliche Bildung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Feedbackmanagement / Reklamationsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Mission von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen mit Bildung voranzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Feedbackmanagement! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kundenfeedback umgegangen bist und Prozesse verbessert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Feedbackmanagement / Reklamationsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Feedbackmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder in der Kommunikation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von StudySmarter vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung von Bildung beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Feedbackmanagement vor
Informiere dich über die Grundlagen des Feedbackmanagements und der Beschwerdebearbeitung. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und welche Methoden du zur Verbesserung von Prozessen vorschlagen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, deine Fähigkeit zum Perspektivenwechsel zu demonstrieren, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst.
✨Technische Kompetenz hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und deine Sprachkompetenz in Deutsch betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in früheren Positionen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.