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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Softwareentwicklungsprojekte und unterstütze Teams in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: ibc ist ein internationales Beratungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im agilen Coaching und Leidenschaft für IT-Projekte sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten Agile Coach (m/w/d), der unser Team mit seinem Knowhow und einer Leidenschaft für die Versicherungsbranche (auch öffentl. Krankenversicherung) verstärkt.
Gemeinsam Zukunft gestalten – das ist unsere Vision.
Über uns: ibc ist seit über 20 Jahren als internationales Beratungs- und Entwicklungs-Unternehmen tätig. Im Geschäftsbereich Projektmanagement unterstützen wir unsere Kunden dabei spannende IT-Projekte zum Erfolg zu führen.
Agile Coach (m/w/d) Softwareentwicklungsprojekte in der (Kranken-)Versicherung Arbeitgeber: ibc AG
Kontaktperson:
ibc AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d) Softwareentwicklungsprojekte in der (Kranken-)Versicherung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf Agile Coaching und die Versicherungsbranche konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Positionen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Folge Unternehmen in der Versicherungsbranche und interagiere mit ihren Inhalten. Das zeigt dein Interesse und kann dazu führen, dass du von Recruitern wahrgenommen wirst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen der Versicherungsbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur Agile Methoden beherrschst, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Agile Coaching beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen. Dies kann dir helfen, deine Expertise zu zeigen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d) Softwareentwicklungsprojekte in der (Kranken-)Versicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Agile Coachs in der Versicherungsbranche. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche und deine Erfahrungen im Projektmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfolge als Agile Coach oder in ähnlichen Rollen klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibc AG vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen und Prinzipien von Agile gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Agile Methoden erfolgreich in Projekten angewendet hast.
✨Kenntnis der Versicherungsbranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich der öffentlichen Krankenversicherung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Agile Coaching dort einen Mehrwert bieten kann.
✨Teamarbeit betonen
Als Agile Coach ist es wichtig, dass du Teamarbeit und Zusammenarbeit förderst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern und Hindernisse zu überwinden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
