Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Tests für Java-Anwendungen und bringe deine Testexpertise ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events in Aachen und Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und automatisierten Tests.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Nachfolgenden auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Wir suchen einen innovativen Test-Entwickler (m/w/d), der unser Team mit seinem Knowhow und einer Leidenschaft für die Versicherungsbranche (auch öffentl. Krankenversicherung) verstärkt. In dieser Position benutzt Du Deine ausgeprägte analytische Fähigkeit und bringst Deine Testexpertise ein. Je nach individuellen Interessen und Stärken kannst Du Dich auf verschiedene Bereiche konzentrieren.
Du möchtest…
- automatisierte Integrations- sowie Unit-Tests für Java Anwendungen konzeptionieren und entwickeln
- individuelle Teamframeworks für Java Anwendungen implementieren
- Testexpertise bei der Ermittlung und der Schärfung von Anforderungen in Form von Akzeptanzkriterien einbringen
Dich erwarten…
- flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
- eine offene Arbeitsatmosphäre und persönliche Entwicklungschancen
- eigenverantwortliche und flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
- regelmäßige Treffen und Events in Aachen bzw. Hamburg
- weitere Benefits wie ein bezuschusstes Jobticket, 30 Tage Urlaub im Jahr u.v.m.
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik (Master oder vergleichbar) oder vergleichbare nachgewiesene Kenntnisse
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung sowie der Entwicklung von automatisierten Tests und der Anwendung verschiedener Testmethoden
- idealerweise ISTQB-Zertifizierung oder ähnliche Qualifikationen und Erfahrung in der Projektarbeit
- ausgezeichnete Java-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz relevanter Test-Technologien, wie JUnit 5 und Mockito
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
Test-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ibc AG
Als innovativer Arbeitgeber in der Versicherungsbranche bieten wir unseren Test-Entwicklern (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre legt. Unsere Standorte in Aachen und Hamburg ermöglichen nicht nur eine flexible Arbeitszeit- und ortsgestaltung, sondern auch regelmäßige Teamevents und persönliche Entwicklungschancen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem bezuschussten Jobticket und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test-Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ibc AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ibc AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ibc AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibc AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
