Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und lerne den gesamten Bewerbungsprozess kennen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem herzlichen Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobticket und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Recruiting und übernehme schnell Verantwortung in einem offenen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang und gute Microsoft Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast Lust, neben dem Studium echte Recruiting-Luft zu schnuppern, spannende Kandidaten kennenzulernen und aktiv dabei zu sein, wenn wir die richtigen Talente für unsere Kunden finden? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenanzeige bis zur Terminabstimmung.
- Du sichtest Profile und hilfst dabei, passende Kandidaten für unsere Projekte zu identifizieren.
- Du lernst Active Sourcing kennen und sprichst potenzielle Talente auf modernen Plattformen an.
- Du koordinierst Interviews und sorgst für eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern.
- Du arbeitest an Themen wie Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse mit.
Profil
- Du bist aktuell immatrikuliert in einem Studiengang, wie zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang.
- Du hast Lust auf Recruiting, Personalthemen und den Austausch mit unterschiedlichen Menschen.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
- Du kommunizierst offen, freundlich und bringst Teamgeist mit.
- Du kennst Dich mit Microsoft Office gut aus – vor allem mit Word und Excel.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch ist ein Plus.
Wir bieten
- ein spannender Einstieg in modernes Recruiting, Active Sourcing und Talentgewinnung.
- flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
- viel Raum, eigene Ideen einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen.
- ein offenes, herzliches Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- regelmäßige Treffen und Events am Standort sowie attraktive Zusatzleistungen.
- weitere Benefits wie ein bezuschusstes Jobticket, 30 Tage Urlaub im Jahr u.v.m.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ibc AG
Als Werkstudent im Recruiting bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln, während du dein Studium fortsetzt. Unser offenes und herzliches Team fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und regelmäßige Teamevents. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Jobticket und 30 Tagen Urlaub im Jahr, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei ibc AG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei ibc AG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei ibc AG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei ibc AG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibc AG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
