Technischer Vertriebssupport (m/w/d) für Wärme- & Klimatechnik

Technischer Vertriebssupport (m/w/d) für Wärme- & Klimatechnik

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Fachpartner zu Wärmepumpen und Klimaanlagen, erstelle technische Planungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Wärme- und Klimatechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimatechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Meister oder Techniker in relevanten Bereichen, gute Kenntnisse in Wärmepumpen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Technische und applikationsspezifische Beratung von Fachpartnern zu Wärmepumpensystemen und Klimaanlagen
  • Erstellung technischer Planungen, Systemauslegungen und Lösungskonzepte für Anwendungen im Residentialsegment
  • Gemeinsame Vor-Ort-Termine mit dem Vertrieb zur Beratungsunterstützung bei Kunden in Einzelfällen (wenige Termine pro Monat)
  • Aktive Förderung des Wissenstransfers intern (Vertrieb, Produkt- und Portfoliomanagement) sowie extern (Kunden, Fachpartner)
  • Aufnahme von Markt- und Kundenanforderungen und Ableitung fachlicher Impulse für Sortiments- und Portfolioentwicklung
  • Mitwirkung als Referent bei Schulungen, Fachpartner-Events, Messen und vergleichbaren Veranstaltungen

Ihr Profil

  • Qualifikation zum Meister (z. B. Installateur- und Heizungsbauermeister, Kälteanlagenbauermeister) oder staatlich geprüften Techniker (z. B. Heizungs-, Klima-, Kälte‑ oder Versorgungstechnik)
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen und Klimaanlagen, Kenntnisse in der Photovoltaik sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Software und Planungstools von Vorteil
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben

Technischer Vertriebssupport (m/w/d) für Wärme- & Klimatechnik Arbeitgeber: IBC SOLAR AG

Als Arbeitgeber im Bereich Wärme- und Klimatechnik bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position im technischen Vertriebssupport, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem offenen Wissensaustausch und der Chance, aktiv an der Entwicklung innovativer Lösungen mitzuwirken. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Markt weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

IBC SOLAR AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebssupport (m/w/d) für Wärme- & Klimatechnik erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im technischen Vertrieb arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Wärmepumpensysteme und Klimaanlagen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebssupport (m/w/d) für Wärme- & Klimatechnik mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Systemauslegung
Lösungskonzepte
Wissenstransfer
Marktanalyse
Portfolioentwicklung
Schulungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertriebssupport interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technische Skills hervorheben:Da wir jemanden suchen, der sich mit Wärmepumpen und Klimaanlagen auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar und deutlich darstellen. Zeig uns, was du drauf hast!

Beweise deine Teamfähigkeit:In dieser Rolle wirst du viel mit anderen zusammenarbeiten. Erwähne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Wissen intern und extern geteilt hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBC SOLAR AG vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Wärmepumpensysteme und Klimaanlagen auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.

Praktische Beispiele vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und Planung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Lösungen für Kunden entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kundenorientierung betonen

Hebe deine Kunden- und Serviceorientierung hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du den Wissenstransfer gefördert hast. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team den Wissenstransfer intern und extern gestaltet.