Senior Executive, BioPharmaChem Ireland (BPCI)

Der Senior Executive wird eng in Absprache mit dem stellvertretenden Direktor und dem Direktor von BioPharmaChem Ireland (BPCI) arbeiten, um sicherzustellen, dass die Ziele des Biopharmachem-Sektors in einer Reihe von operativen, prozessualen und strategischen Prioritäten erreicht werden. Diese Senior Executive-Rolle innerhalb von BPCI wird Beziehungen zu Mitgliedern und anderen wichtigen Interessengruppen verwalten und Möglichkeiten für Wachstum identifizieren, die den BPCI-Mitgliedern erheblichen Mehrwert bieten.

Über die Rolle

• Strategische Fähigkeiten & Talententwicklung: Treiben Sie die strategische Säule für BioPharmaChem Ireland voran, indem Sie wichtige Talent- und Kompetenzarbeitsgruppen und -ausschüsse koordinieren. Stellen Sie sicher, dass strategische Themen rund um Talent sowie Diversität und Inklusion (D&I) angesprochen werden, und fungieren Sie als primärer Vertreter in diesen Fragen im Namen der Mitgliedsunternehmen.
• Regulatorische Expertise & Interessenvertretung: Bieten Sie hochrangige regulatorische Expertise und Unterstützung für Mitglieder, indem Sie eng als Fachexperte mit Mitgliedern und wichtigen Interessengruppen im regulatorischen Bereich zusammenarbeiten. Verfolgen Sie bevorstehende Vorschriften im BioPharmaChem-Sektor, um sicherzustellen, dass Mitglieder und das interne Team gut informiert und auf Branchenveränderungen vorbereitet sind. Entwickeln, pflegen und vertiefen Sie Beziehungen zu relevanten Regulierungsbehörden, Regierungsabteilungen und politischen Entscheidungsträgern auf nationaler, EU- und internationaler Ebene.
• Strategische Kommunikation & Mitgliederengagement: Identifizieren Sie Möglichkeiten, das Profil und den Ruf des BioPharmaChem-Sektors zu erhöhen, und geben Sie entsprechende strategische Empfehlungen ab. Unterstützen Sie die Planung und Durchführung der BPCI-Kommunikation, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit und digitaler Kanäle, um sicherzustellen, dass die übergeordnete Strategie des Sektors effektiv kommuniziert wird. Unterstützen Sie das Key Account Management, indem Sie das BPCI-Team unterstützen, um sicherzustellen, dass die Mitglieder sich der vollständigen Palette von Ibec-Dienstleistungen bewusst sind und diese nutzen, einschließlich ER, rechtlicher Unterstützung, Networking und politischen Einblicken. Bearbeiten Sie Anfragen von Mitgliedern und stellen Sie fortlaufend Informationen zu relevanten Themen bereit.
• Governance der BioPharmaChem Ireland Association: Unterstützen Sie das Arbeitsprogramm unter der Anleitung und mit Unterstützung des stellvertretenden Direktors und des Direktors von BioPharmaChem Ireland. Bieten Sie hochrangige regulatorische Expertise und Unterstützung für Kollegen in BPCI. Entwickeln, pflegen und vertiefen Sie Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und politischen Entscheidungsträgern bei relevanten Regulierungsbehörden und Regierungsabteilungen auf nationaler, EU- und internationaler Ebene. Seien Sie ein aktives Mitglied des gesamten BPCI-Teams, um sicherzustellen, dass die Ziele des Sektors erreicht werden. Stellen Sie die Einhaltung des Ibec-Handbuchs für Handelsverbände sicher.

Über Sie

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit einem starken Hintergrund in einem regulatorischen oder biopharmazeutischen Umfeld. Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit auf hohem Niveau mit Ausschüssen oder Arbeitsgruppen. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe regulatorische und politische Informationen zu überprüfen und zu interpretieren und diese prägnant an Mitglieder zu präsentieren.
• Kompetenzen: Ausgezeichnete Berichtsschreib- und Analysefähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen zu arbeiten und komplexe Umgebungen zu managen. Fähigkeit, prägnant zu kommunizieren und eine Vielzahl von Kommunikationsmethoden angemessen zu nutzen. Starke Erfahrung in der Teamarbeit. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beziehungsaufbau. Einflussnahme und diplomatische Fähigkeiten. Starke IT-Kenntnisse. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.

Warum wir?

• Ibec-Kernkompetenzen: Handlungsorientierung, Zusammenarbeit – gemeinsam als 'ein Ibec' arbeiten. Dynamisch – Initiativen mit sorgfältiger Planung, Energie, Antrieb und Resilienz angehen. Entschlossen – klare, fundierte Entscheidungen treffen. Mitglieder- und Kundenfokus. Agil und anpassungsfähig – Veränderungen annehmen und sich an die Bedürfnisse der Mitglieder und in anspruchsvollen Situationen anpassen. Kreativ und innovativ – nicht scheuen, dynamisch zu denken, um Lösungen zu finden. Neugier und kritisches Denken – offen und proaktiv bei der Datensammlung zur Meinungsbildung. Antrieb und persönliche Führung – ehrgeizig, angetrieben und bereit, verantwortungsvolle Risiken einzugehen. Verantwortlich – verpflichtet zu höchsten Standards und übernimmt Verantwortung für Handlungen. Kontinuierliche Verbesserung – proaktiv in der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Ibec ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich dafür ein, angemessene Vorkehrungen für potenzielle und bestehende Mitarbeiter mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung anfordern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an Kenneth.kelly@ibec.ie.

Über uns

Arbeiten bei Ibec: Schließen Sie sich Ibec an und fördern Sie Ihre Karriere. Arbeiten bei Ibec bedeutet, Teil eines umfassenden Bestrebens zu sein, eine Vision für Irland zu verwirklichen, um eine ausgewogene, wachsende und wohlhabende Gesellschaft zu schaffen. Wir blicken auf den Arbeitsplatz der Zukunft mit den sich ändernden Bedürfnissen unserer Mitglieder sowie unserer Belegschaft, um ein dynamisches und aufregendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir stellen Menschen aus vielen Hintergründen ein, die hochqualifiziert, engagiert, professionell und vor allem leidenschaftlich für das Geschäft sind.