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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und plane HV/MV/LV Operationen und Wartungsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf die Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, Sprachkurse, attraktive Mitarbeiterangebote und leistungsorientierte Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Schulungsmöglichkeiten und langfristige Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energietransition bei und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroingenieur, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mission
Der Deputy LSAP unterstützt den Lead SAP (VEFK) bei der Vorbereitung und Ausführung aller Niederspannungs- und Hochspannungs-Schaltvorgänge sowie des Genehmigungssystems. Dazu gehören gelegentlich Offshore-Aktivitäten in Umspannwerken und Windparks, da er als Plattformmanager und autorisierte Person auf der Plattform fungiert.
Standort
Sassnitz; Mukran Port; Deutschland
Arbeitsmuster
Permanente Anstellung; Vollzeit; Mo-Fr 40h inkl. Bereitschaftszeiten während der Schicht
Verantwortlichkeiten und Funktionen
- Tägliche Koordination, Kommunikation und Planung von HV/MV/LV-Betriebs- und Wartungsaktivitäten;
- Erstellung von Schaltplänen für Wartungsarbeiten, Installationsarbeiten, Fehlersuche und Reparaturen, wo erforderlich;
- Erstellung, Ausgabe, Überprüfung und Stornierung von Sicherheitsdokumenten im Rahmen des Arbeitskontroll-/Genehmigungssystems;
- Organisation und Durchführung von HV-Schaltungen, Isolation, Erdung, Identifizierung des Arbeitsortes und Ausstellung von Sicherheitsdokumenten für HV-Netze bis 220 kV gemäß den Sicherheitsregeln, wenn erforderlich;
- Beitrag zu Schulungsaktivitäten des Personals gemäß den Sicherheitsregeln;
- Durchführung von Risikobewertungen vor Ort und Erstellung von Verfahrensanweisungen;
- Überwachung und enge Nachverfolgung der Leistung von Dienstleistern/Unternehmern für elektrische Wartungsgeräte: Berichterstattung, Analyse und Überprüfung der Wartung der Anlagen;
- Erstellung von Berichten zur Serviceverbesserung und Leistungsüberprüfungen;
- Hauptansprechpartner für den Netzbetreiber: unterstützt durch den operativen Controller als ersten Ansprechpartner;
- Unterstützung des Standortassistenten bei der Verwaltung von Dienstleistern für die Wartung elektrischer Geräte;
- Verantwortung für die HSE vor Ort, insbesondere für die elektrische Sicherheit;
- Führung von Aufzeichnungen über tägliche Aktivitäten und die Leistung von Subunternehmern;
- Regelmäßige Berichterstattung über definierte KPIs durch die Unternehmensstandardsysteme;
- Dokumentation von Testergebnissen und Erstellung von Arbeitsberichten vor Ort;
- Bereitstellung von Daten für die kurz- und langfristige Wartungsplanung;
- Regelmäßige Aktualisierung des Managements über die Aktivitäten vor Ort, einschließlich relevanter Fakten;
- Maximierung der Ertragsverfügbarkeit und Produktion gemäß dem jährlich festgelegten Budget;
- Optimierung der OPEX durch Optimierung der Wartungsplanung für elektrische Dienstleistungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektroingenieur;
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich;
- Medizinische Fitness und Bereitschaft, offshore zu arbeiten (nur teilweise);
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb von LV- und HV-Anlagen, Umspannwerken oder Windturbinen;
- Exzellente IT- und Softwarekenntnisse, vertraut mit Microsoft 365-Produkten;
- Zertifizierung als Senior Authorised Person (Anlagenverantwortlicher) gemäß EU-Vorschriften und unternehmensspezifischen Sicherheitsregeln;
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ins Ausland.
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Schaltgenehmigung 220 kV;
- Erfahrung in der elektrischen Wartung im Offshore-Windsektor;
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern und Auftragnehmern;
- Funklizenz SRC (Short Range Certificate);
- Erfahrung im Betrieb von Kränen;
- GWO-Module für Offshore-Arbeiten.
Was wir bieten
- Globaler Marktführer im Bereich grüne Energie: Aktive Mitwirkung an der Energiewende;
- Karriereentwicklung: Vielfältige Schulungsmöglichkeiten und langfristige Wachstumsperspektiven;
- Sprachkurse: Deutsch, Englisch und Spanisch;
- Mobilität: Zuschuss für das Deutschlandticket (BVG);
- Wiederaufladbare Vorteils-Karte, steuerfrei;
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Angebote von Partnern im Einzelhandel, Reisen und mehr;
- Vergütung: Leistungsorientiertes Gehalt, das Ihren Beitrag wertschätzt.
Mobilitätsinformationen
Bitte beachten Sie, dass jeder Bewerber, der nicht Staatsbürger des Landes der Vakanz ist, den geltenden Einwanderungsanforderungen entsprechen muss, um legal in diesem Land arbeiten zu können.
Stellenanzeige Enddatum: 31. Mai 2026
Deputy LSAP Arbeitgeber: iberdrola
Kontaktperson:
iberdrola HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy LSAP
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern, um potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Wir können auch Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass wir selbstbewusst und gut vorbereitet sind.
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Branche und das Unternehmen deutlich machen. Lass uns konkrete Beispiele nennen, wie wir zur Mission des Unternehmens beitragen können.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und gibt uns die beste Chance, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy LSAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Deputy LSAP interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Hoch- und Niederspannungsanlagen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch praktische Erfahrungen in der Branche mitbringt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iberdrola vorbereitest
✨Mach dich mit den Sicherheitsregeln vertraut
Da die Position des Deputy LSAP stark auf Sicherheitsdokumente und -protokolle fokussiert ist, solltest du dir die relevanten Sicherheitsregeln genau ansehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Regeln zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit in der Elektrobranche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HV/MV/LV-Operationen koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen, und wie du die Kommunikation mit Dienstleistern und Auftragnehmern gehandhabt hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Stelle erfordert kontinuierliche Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf Sicherheitszertifikate und neue Technologien. Mache deutlich, dass du bereit bist, an Schulungen teilzunehmen und dich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Branche gerecht zu werden.