Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Bauwirtschaft mit moderner Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Region Rastatt / Baden-Baden
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche
Homeoffice: anteilig möglich
Urlaub: 30 Tage
Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der Bauwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Lohnabrechnung / Baulohnabrechnung (m/w/d). Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und einer modernen, zunehmend digitalen Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Lohnabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis mit DATEV Lohn und Gehalt. Dabei sorgen Sie für eine korrekte, termingerechte und sozialversicherungs- sowie steuerrechtskonforme Abrechnung.
- Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten
- Vor- und Nachbereitung der Abrechnungsläufe
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Bearbeitung von Bescheinigungen, Austritten und Personalakten
- Fristenüberwachung sowie Betreuung von Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge
- Erstellung von Auswertungen, Listen und Auskünften über DATEV
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Geschäfts- und Bereichsleitung bei lohnspezifischen Fragen
- Bearbeitung bauspezifischer Themen wie SOKA-Bau, Ausfallzeiten, Unfälle, Minijobs oder Ferienkräfte
- Optional: Unterstützung bei Zeugnissen oder bei der Betreuung von Auszubildenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise in der Baubranche oder alternativ mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung außerhalb der Baubranche
- Sichere Kenntnisse in der steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung
- Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt
- Idealerweise Kenntnisse im Baulohn bzw. in der SOKA-Bau-Abrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine genaue, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Einen konstanten, nachvollziehbaren beruflichen Werdegang
Das bietet Ihnen das Unternehmen
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenständiges Arbeiten mit klar definiertem Abrechnungskreis
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung mit gut dokumentierten Prozessen
- Moderne, digitale Arbeitsweise mit DATEV
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie
- JobRad-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Monatlicher steuerfreier Warengutschein
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Aktivitäten
- Mitarbeitervorschlagswesen
- Vermittlungsprämien für neue Mitarbeitende
- Vergünstigungen beim Autokauf durch Großkundenbeziehungen
Arbeitszeit
Es gibt Kernarbeitszeiten, zum Beispiel von 07:30 Uhr bis 12:00 Uhr und 13:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Die Arbeitszeit wird flexibel und vertrauensvoll gestaltet.
Hinweis
Die Stelle eignet sich besonders für Personen mit Erfahrung in der Lohnabrechnung, Baulohnabrechnung, DATEV Lohn und Gehalt, SOKA-Bau oder personaladministrativen Aufgaben im Bauumfeld.
Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) - Keine Zeitarbeit! Arbeitgeber: ibex human resources consulting
Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen in der Bauwirtschaft bietet unser Standort in der Region Rastatt/Baden-Baden eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf eine moderne, digitale Arbeitsweise und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
ibex human resources consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) - Keine Zeitarbeit! erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ibex human resources consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ibex human resources consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) - Keine Zeitarbeit! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ibex human resources consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibex human resources consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ibex human resources consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
