Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Bauwirtschaft mit moderner Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Region Rastatt / Baden-Baden
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche
Homeoffice: anteilig möglich
Urlaub: 30 Tage
Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der Bauwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Lohnabrechnung / Baulohnabrechnung (m/w/d). Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, kurzen Entscheidungswegen, Teamgeist und einer modernen, zunehmend digitalen Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Lohnabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis mit DATEV Lohn und Gehalt. Dabei sorgen Sie für eine korrekte, termingerechte und sozialversicherungs- sowie steuerrechtskonforme Abrechnung.
- Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten
- Vor- und Nachbereitung der Abrechnungsläufe
- Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Bearbeitung von Bescheinigungen, Austritten und Personalakten
- Fristenüberwachung sowie Betreuung von Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge
- Erstellung von Auswertungen, Listen und Auskünften über DATEV
- Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Geschäfts- und Bereichsleitung bei lohnspezifischen Fragen
- Bearbeitung bauspezifischer Themen wie SOKA-Bau, Ausfallzeiten, Unfälle, Minijobs oder Ferienkräfte
- Optional: Unterstützung bei Zeugnissen oder bei der Betreuung von Auszubildenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise in der Baubranche oder alternativ mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung außerhalb der Baubranche
- Sichere Kenntnisse in der steuer- und sozialversicherungskonformen Abrechnung
- Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt
- Idealerweise Kenntnisse im Baulohn bzw. in der SOKA-Bau-Abrechnung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine genaue, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Einen konstanten, nachvollziehbaren beruflichen Werdegang
Das bietet Ihnen das Unternehmen
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenständiges Arbeiten mit klar definiertem Abrechnungskreis
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung mit gut dokumentierten Prozessen
- Moderne, digitale Arbeitsweise mit DATEV
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie
- JobRad-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
- Monatlicher steuerfreier Warengutschein
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Aktivitäten
- Mitarbeitervorschlagswesen
- Vermittlungsprämien für neue Mitarbeitende
- Vergünstigungen beim Autokauf durch Großkundenbeziehungen
Arbeitszeit
Es gibt Kernarbeitszeiten, zum Beispiel von 07:30 Uhr bis 12:00 Uhr und 13:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Die Arbeitszeit wird flexibel und vertrauensvoll gestaltet.
Hinweis
Die Stelle eignet sich besonders für Personen mit Erfahrung in der Lohnabrechnung, Baulohnabrechnung, DATEV Lohn und Gehalt, SOKA-Bau oder personaladministrativen Aufgaben im Bauumfeld.
Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) - Keine Zeitarbeit! Arbeitgeber: ibex human resources consulting
Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen in der Bauwirtschaft bietet unser Standort in der Region Rastatt/Baden-Baden eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf eine moderne, digitale Arbeitsweise und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
ibex human resources consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) - Keine Zeitarbeit! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die dir vielleicht einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohnabrechnung und spezifische Themen wie DATEV Lohn und Gehalt übst. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Baulohnabrechnung, um zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Unternehmenswerten vertraut! Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) - Keine Zeitarbeit! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnabrechnung hervor, besonders wenn du mit DATEV gearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der sich in der Baubranche auskennt, also zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibex human resources consulting vorbereitet
✨Kenntnis der Lohnabrechnung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnabrechnung vertraut, insbesondere mit DATEV Lohn und Gehalt. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und gesetzlichen Vorgaben verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Vorbereitung auf bauspezifische Themen
Informiere dich über bauspezifische Themen wie SOKA-Bau und die Besonderheiten der Baulohnabrechnung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Themen umgegangen bist, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist und kurze Entscheidungswege. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lohnabrechnung oder nach der Einarbeitung im Team.
