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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche mit rumänischen Kandidaten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Personaldienstleistungen neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Talentakquise und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Rumänischkenntnisse und Erfahrung im internationalen Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen bei ibex personal. Wir definieren Personaldienstleistung neu. Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen? Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf rumänisches Recruiting für unseren Standort in Wiesbaden.
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf rumänische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit rumänischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf rumänischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften
Dein Profil:
- Sehr gute Rumänischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Recruiter mit Rumänischkenntnissen (m/w/d) Arbeitgeber: ibex personal Wiesbaden
Kontaktperson:
ibex personal Wiesbaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Rumänischkenntnissen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für das Recruiting.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Rumänischkenntnissen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibex personal Wiesbaden vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du mit rumänischen Kandidaten arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Rumänischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Rumänisch zu stellen oder zu beantworten, um dein Engagement und deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Mach dich mit den gängigen Recruiting-Tools und MS Office vertraut. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was in der Branche wichtig ist.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im internationalen Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Personalberatern erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.