Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage strategische Partnerschaften zur Umsatzsteigerung im DACH-Raum.
- Unternehmen: Ibexa, eine innovative europäische Marketing-Orchestrierungsplattform.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationales Team und dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und wachse mit einem führenden MarTech-Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ibexa ist eine europäische Marketing-Orchestrierungsplattform, die Organisationen dabei unterstützt, nahtlose, datengestützte Kundenerlebnisse über die gesamte digitale Reise hinweg zu liefern. Durch die Vereinheitlichung von Content-Management, Kundendaten, Engagement, Produktinformationen und interaktiven Datensammlungsfähigkeiten ermöglicht Ibexa Marketing- und Digitalteams, Silos abzubauen und hochwirksame, personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab zu orchestrieren.
Wir suchen einen hochmotivierten und ergebnisorientierten Partner Manager, um das Wachstum unseres Partner-Ökosystems in der DACH-Region zu beschleunigen. Sie berichten direkt an den Head of Partnerships Management und sind verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung strategischer Partnerschaften, die Umsatzwachstum, Markterweiterung und Kundenakquise vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten- Partner-Ökosystem-Entwicklung: Entwickeln, verwalten und erweitern Sie ein Netzwerk von wertvollen Partnern, einschließlich Systemintegratoren, digitalen Agenturen, Beratungsunternehmen und Empfehlungsgebern in der DACH-Region.
- Starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern innerhalb der Partnerorganisationen aufbauen, um gegenseitige Geschäftsmöglichkeiten zu maximieren.
- Neue strategische Partner identifizieren, rekrutieren und onboarden, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Die indirekte Go-to-Market-Strategie für jede Produktlinie im Portfolio definieren und umsetzen.
- Partnerengagement und -ermächtigung vorantreiben, um eine erfolgreiche Marktpositionierung und Kommerzialisierung unserer Lösungen sicherzustellen.
- Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Partnerstrategien mit den allgemeinen Geschäftszielen und Marktchancen abzustimmen.
- Umsatzwachstum & Geschäftsentwicklung: Pipeline-Generierung und indirektes Umsatzwachstum durch partnergeführte und partnerbeeinflusste Möglichkeiten beschleunigen.
- Proaktiv Upsell-Möglichkeiten innerhalb bestehender Partnerkonten identifizieren und Cross-Sell-Initiativen im Produktportfolio vorantreiben.
- Partner während des Verkaufszyklus unterstützen, von der Identifizierung von Möglichkeiten bis zum Abschluss von Geschäften.
- Partnerermächtigung & Zertifizierung: Kommerzielle Schulungsprogramme und Vertriebszertifizierungen bereitstellen, um sicherzustellen, dass Partner unsere Lösungen effektiv positionieren und verkaufen können.
- Den Zertifizierungsprozess für Systemintegratoren in Zusammenarbeit mit den Teams für Schulung und professionelle Dienstleistungen verwalten.
- Sicherstellen, dass Partner das erforderliche Maß an Fachwissen und Engagement aufrechterhalten, um den Kundenerfolg zu unterstützen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit Account Executives, Account Managern, SDRs, Marketing, Customer Success und Produktteams zusammenarbeiten, um Geschäftsziele zu erreichen.
- Zur gemeinsamen Geschäftsplanung und zur Entwicklung von Kontostrategien mit Partnern und internen Stakeholdern beitragen.
- An der Organisation von Partnerveranstaltungen, Webinaren und gemeinsamen Marketinginitiativen teilnehmen, um die Marktpräsenz und die Nachfrage zu steigern.
- Leistungsmanagement & Berichterstattung: Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für den Erfolg von Partnern und den Geschäftseinfluss definieren und verfolgen.
- Die Leistung der Partner, die Pipeline-Entwicklung, den Umsatzbeitrag und den Zertifizierungsstatus überwachen.
- Genaues Forecasting, Reporting und Geschäftseinblicke für die Unternehmensführung bereitstellen.
- Sie haben eine Leidenschaft für digitales Marketing und neue Technologieplattformen.
- Sie haben einen starken akademischen Hintergrund in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ergebnis- und datenorientiert.
- Sie sind organisiert und multitaskingfähig. Sie haben die Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu lernen, zu verstehen und zu erfassen.
- Sie sind proaktiv, ein Teamplayer und bereit zu wachsen und zu lernen.
- Sie zögern nicht, neue Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Sie sind leidenschaftlich bei dem, was Sie tun.
- Wachstum des Partner-Ökosystems in der DACH-Region.
- Erhöhung der von Partnern generierten und beeinflussten Pipeline.
- Erreichung der indirekten Umsatzziele im gesamten Produktportfolio.
- Hohe Partnerengagements, Zertifizierungen und Kundenerfolge.
- Starke Zusammenarbeit zwischen Partnern und internen Teams zur Förderung eines nachhaltigen Geschäftswachstums.
- Eine Schlüsselrolle im regionalen Vertrieb in einem schnell wachsenden europäischen MarTech-Unternehmen.
- Die Möglichkeit, Einfluss in der DACH-Region zu nehmen.
- Zusammenarbeit mit internationalen Marketing- und Vertriebsteams.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen.
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Marketing direkt zum Geschäftswachstum beiträgt.
Partner Manager - DACH Arbeitgeber: Ibexa
Ibexa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden europäischen MarTech-Unternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsoptionen fördert Ibexa eine kollaborative Unternehmenskultur, in der Marketing direkt zum Geschäftswachstum beiträgt. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und bedeutende Auswirkungen auf den DACH-Markt zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager - DACH erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ibexa.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ibexa ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ibexa könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ibexa beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ibexa:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ibexa einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ibexa vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ibexa einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ibexa relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ibexa einfügt.
