Vice President of Sales - DACH

Vice President of Sales - DACH

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für die DACH-Region und baue ein leistungsstarkes Team auf.
  • Unternehmen: Ibexa, eine führende Plattform für digitale Kundenerlebnisse in Europa.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und treibe nachhaltiges Wachstum voran.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über Ibexa

Ibexa ist eine europäische Marketing-Orchestrierungsplattform, die Organisationen dabei unterstützt, nahtlose, datengestützte Kundenerlebnisse über die gesamte digitale Reise hinweg zu liefern. Durch die Vereinheitlichung von Content-Management, Kundendaten, Engagement, Produktinformationen und interaktiven Datensammlungsfähigkeiten ermöglicht Ibexa Marketing- und digitale Teams, Silos abzubauen und hochwirksame, personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab zu orchestrieren. Wir sind ein Team von mehr als 350 Fachleuten in ganz Europa.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Vice President Sales – DACH, der unsere kommerzielle Strategie in Deutschland, Österreich und der Schweiz leitet. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle für jemanden, der es liebt, leistungsstarke Teams aufzubauen, strategische Kundenbeziehungen zu entwickeln und nachhaltiges SaaS-Wachstum voranzutreiben.

Was Sie tun werden

  • Die kommerzielle Erfolgsbilanz der DACH-Region verantworten.
  • Ein hohes Maß an Umsatzvorgaben erreichen und ein vorhersehbares, skalierbares Geschäft aufbauen.
  • Die regionale Umsatzstrategie und -ausführung übernehmen.
  • Jährliche wiederkehrende Einnahmen (ARR) und neue Geschäftszielvorgaben liefern.
  • Kundenexpansion durch Upsell- und Cross-Sell-Initiativen vorantreiben.
  • Net Revenue Retention (NRR) im Kundenportfolio verbessern.
  • Genauige Prognosen erstellen und einen gesunden Vertriebstrichter aufrechterhalten.
  • Gebietspläne entwickeln, um die Marktdurchdringung zu beschleunigen.

Führen und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Vertriebsteam

  • Ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihr Bestes geben können.
  • Account Executives, Partner Manager und regionale Account Manager führen und coachen.
  • Top-Vertriebstalente rekrutieren, entwickeln und halten.
  • Eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung aufbauen.
  • Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen.
  • Ihren Teams klare Ziele und Leistungserwartungen geben.

Neues Geschäftswachstum beschleunigen

  • Identifizieren von Branchen mit hohem Potenzial und Zielkonten.
  • Strategische Konto- und Gebietspläne entwickeln.
  • Pipeline-Generierung durch direkte und Partnerkanäle erhöhen.
  • Komplexe Unternehmensmöglichkeiten unterstützen.
  • Multi-Produkt-Verkäufe über das Portfolio von Ibexa vorantreiben.

Kundenwachstum und -bindung stärken

  • Strategische Kundenbeziehungen und exekutive Sponsoren unterstützen.
  • Erweiterungsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden vorantreiben.
  • Zur Erneuerungserfolgen und langfristigem Kundenwert beitragen.
  • An geschäftlichen Überprüfungen für Schlüsselkunden teilnehmen.
  • Sicherstellen, dass Kundenfeedback unsere kommerzielle Strategie prägt.

Partner-Ökosystem ausbauen

  • Beziehungen zu strategischen Implementierungs- und Technologiepartnern aufbauen und stärken.
  • Partnergenerierte Pipeline und Umsatz erhöhen.
  • Gemeinsame Markteinführungsinitiativen unterstützen.
  • Partneraktivierung und langfristige Bindung vorantreiben.

Betriebliche Exzellenz vorantreiben

  • Zuverlässige Verkaufsprognosen liefern.
  • Pipeline-Gesundheit und Vertriebsleistung überwachen.
  • Vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen leiten.
  • Geschäftsrisiken und -chancen identifizieren.
  • Ressourcenzuteilung und regionale Leistung optimieren.

Was wir suchen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung regionaler Vertriebsorganisationen in einer B2B-SaaS- oder Unternehmenssoftware-Umgebung.
  • Starker Track Record bei der Erreichung von ARR-Wachstum und Überschreitung von Umsatzzielen.
  • Erfahrung in der Führung von Unternehmensverkaufsteams im DACH-Markt.
  • Tiefes Verständnis für beratenden und wertbasierten Verkauf.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partner-Ökosystemen und indirekten Vertriebskanälen.
  • Starker kommerzieller und strategischer Denkansatz, mit der Fähigkeit, Strategie in die Ausführung zu übersetzen.
  • Ausgezeichnete Führungs-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Komfortabel in der funktionsübergreifenden Arbeit in einer internationalen Organisation.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.
  • Erfahrung mit Digital Experience Platforms (DXP), CMS, MarTech, E-Commerce oder Customer Experience-Lösungen.

Warum Ibexa?

Bei Ibexa haben Sie die Möglichkeit, die kommerzielle Zukunft eines der führenden Anbieter von Digital Experience Platforms in Europa zu gestalten. Sie werden Teil eines ehrgeizigen internationalen Teams, in dem Zusammenarbeit, Innovation und Kundenerfolg im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

Wir bieten:

  • Eine strategische Führungsrolle mit erheblichem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
  • Die Möglichkeit, das DACH-Geschäft aufzubauen und zu skalieren.
  • Eine internationale, kollaborative und unternehmerische Kultur.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Anreizen.
  • Flexible Arbeitsbedingungen.
  • Die Chance, mit talentierten Kollegen in ganz Europa zusammenzuarbeiten und führenden Marken zu helfen, außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu bieten.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, erfolgreiche kommerzielle Organisationen aufzubauen und nachhaltiges Wachstum im DACH-Markt voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Vice President of Sales - DACH Arbeitgeber: Ibexa

Ibexa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden europäischen MarTech-Unternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsoptionen fördert Ibexa eine kollaborative Unternehmenskultur, in der Marketing direkt zum Geschäftswachstum beiträgt. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und bedeutende Auswirkungen auf den DACH-Markt zu erzielen.

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Kontaktdaten:

Ibexa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vice President of Sales - DACH erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ibexa treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ibexa empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ibexa dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ibexa bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Sales - DACH mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im B2B SaaS
Strategisches Denken
Kundenbeziehungsmanagement
Umsatzwachstum
Teamführung und Coaching
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ibexa bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ibexa erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ibexa vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!