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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Pflegedienstleitung und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Das Hospiz ADVENA bietet eine einfühlsame Begleitung für Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Dienstzeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Führung, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung sind wichtig.
- Andere Informationen: Kreativität und Engagement in der Hospizarbeit sind herzlich willkommen!
Im Hospiz ADVENA begleiten wir bis zu 16 Bewohnerinnen und Bewohner in ihrer letzten Lebensphase. Selbstbestimmtheit und Bedürfnisorientiertheit stehen bei dieser höchst individuellen Versorgung an oberster Stelle. Das Team besteht aus 40 Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Pflege, Küche/Hauswirtschaft, und Verwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Sie vertreten die Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit in folgenden Aufgabenbereichen:
- Führung und Kommunikation
- Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams (Hauswirtschaft, Verwaltung, Seelsorge, Sozialdienst, Ehrenamt)
- Externe Kommunikation mit Kooperationspartnern und externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit der Hospizleitung
- Sicherstellung der Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in der Pflege
- Verantwortung für einen ressourcen- und bedarfsorientierten Personaleinsatz
- Durchführung regelmäßiger Team- und Fallbesprechungen gemeinsam mit der Hospizleitung
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Fortbildungs- und Weiterbildungsplanung für die Pflege
- Mitwirken in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen
- Erarbeitung und Implementierung von Strategien und Konzepten der Pflegeprozesse
- Verantwortung des vorgegebenen Stellenplans sowie des wirtschaftlichen Einsatzes von pflegerelevanten Arbeits- und Sachmitteln
- Vertreten des Leitbildes des Hospizes nach innen und nach außen
- Regelmäßige Teilnahme an den Leitungssupervisionen
Wir erwarten:
- Freude an Führung und Kommunikation
- Optimistische Grundeinstellung und Motivation
- hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken
- Fähigkeit zu zielorientiertem, strukturiertem, eigenständigem Arbeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen erwünscht
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem multiprofessionellen, motivierten und engagierten Team
- geregelte und verlässlich geplante Dienstzeiten
- enge Zusammenarbeit im Leitungskreis
Vergütung gemäß TvöD inkl. Jahressonderzahlung, regelmäßige Supervisionen, Mitarbeitergespräche und interne Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine monatliche Gutscheinkarte (Ticket Plus), Möglichkeit des Jobrad - Leasings, Kreativität und Freude an der Hospizarbeit!
Anschrift: Thorsten-Goos-Haus, Bahnstraße 186, 5205 Wiesbaden
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Krankheitsvertretung Arbeitgeber: IBF-Stiftung
Kontaktperson:
IBF-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Krankheitsvertretung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hospizarbeit und Pflegeleitung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hospizpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Krankheitsvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an Führung und Kommunikation sowie deine Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten hervorhebst. Zeige, wie du die Werte des Hospizes verkörperst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Pflegebereich sowie in der Teamführung enthält. Betone deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise über Fort- und Weiterbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBF-Stiftung vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Kommunikationsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeit zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Kenntnis der Qualitätsanforderungen
Informiere dich über die geltenden Qualitätsstandards in der Pflege und wie diese im Hospiz ADVENA umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und bereit bist, diese sicherzustellen.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest, und wie dies dem Team und den Bewohnern zugutekommen kann.
✨Engagement für die Hospizarbeit
Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit und das Wohl der Bewohner. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivationen, die dich dazu bewegen, in diesem sensiblen Bereich zu arbeiten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
