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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung für Unternehmen und deren Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Größte Unternehmensberaterin im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kärnten.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens EUR 110.000 Einstiegsgehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit am Arbeitsplatz und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Ausbildung mit ius practicandi und Diplom für Arbeitsmedizin oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ohne Nacht- und Wochenenddienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 154000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind die größte Unternehmensberaterin im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Werden Sie Teil unseres Teams in Kärnten!
Es erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von mindestens EUR 110.000 (Vollzeit brutto p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Das Beschäftigungsausmaß kann flexibel in Voll- oder Teilzeit vereinbart werden.
Derzeit sind über 80 Ärzt:innen im Dienste von IBG an fünf Standorten für mehr als 315 Betriebe in Österreich tätig.
Tätigkeitsfeld
- Arbeitsmedizinische Betreuung unserer Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen
- Beratung und Unterstützung von Arbeitgeber:innen und Mitarbeiter:innen zu Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und Arbeitsgestaltung
- Planung und Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen
- Impfberatung sowie Planung und Umsetzung jährlicher Impfaktionen
- Konzeption und Durchführung präventivmedizinischer arbeitsbezogener Maßnahmen (Workshops, Unterweisungen, Gesundheitstage etc.)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften, Belegschaftsorganen und Arbeitspsycholog:innen
- Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen im Unternehmen sowie auf auswärtigen Arbeitsstätten
- Arbeitsmedizinische Dokumentation nach internen und gesetzlichen Anforderungen
Ihr Anforderungsprofil
- Medizinische Ausbildung mit ius practicandi
- Diplom für Arbeitsmedizin oder Bereitschaft zur Absolvierung der arbeitsmedizinischen Ausbildung: Sie können die 12-wöchige Ausbildung berufsbegleitend nachholen. IBG übernimmt Ihre Kurskosten
- Soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft in Ihrem Bundesland (nicht Bedingung!)
Wir bieten Ihnen
- Teilzeitvarianten (in jedem Ausmaß möglich)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Keine Nacht- und Wochenenddienste
- Vergütung von Fortbildungsstunden inkl. Fortbildungsbudget
- 6. Urlaubswoche nach drei Dienstjahren bzw. ab Vollendung des 43. Lebensjahres
- Familiäres Betriebsklima in einem kollegialen Team
- Umfangreiche Wissensdatenbank und Dokumentenpool
- Fachliche Unterstützung in kleinen Teams
- Administrativer Support und Lieferung medizinischer Geräte
- Unternehmen unterschiedlichster Größe aus verschiedenen Branchen
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an Mandy Sandhu.
Arbeitsmediziner (m/w/d) Arbeitgeber: IBG - Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH
Kontaktperson:
IBG - Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsmediziner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmensmission identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsmediziner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Stelle als Arbeitsmediziner wichtig sind.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position auszudrücken. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBG - Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die IBG und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen zur Arbeitsmedizin
Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeitsmedizinischen Themen zu beantworten. Du könntest nach deinen Ansichten zu Gesundheitsschutz oder präventivmedizinischen Maßnahmen gefragt werden. Zeige, dass du über aktuelle Trends und Best Practices informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!
