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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmer*innen im Coaching und unterstütze sie bei der Zielverwirklichung.
- Arbeitgeber: ibis acam Bildungs GmbH fördert Bildung und Chancen am österreichischen Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsförderung, Zugang zu Rabatten und ein agiles Team mit vielen Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen aktiv mit und entwickle innovative Ideen im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit, Psychologie oder Pädagogik sowie Erfahrung im Bildungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere Daniela Edlinger unter 0664 78510256 oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als private Bildungsträgerin ist die ibis acam Bildungs GmbH überzeugt, dass jeder Mensch aus eigener Kraft ein erfüllendes Leben führen kann. Oft braucht es nur einen Impuls, um Designer*in des eigenen Lebens zu werden. Empowering people ist was wir tagein, tagaus machen - mit Bildung eröffnen wir Menschen neue Chancen am österreichischen Arbeitsmarkt.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du begleitest deine Teilnehmer*innen im Coaching, erarbeitest mit ihnen Ziele und unterstützt sie bei deren Umsetzung.
- Du setzt Einzel- und Gruppencoachings- und Trainings, soziale Kompetenz-, sowie Gender- und Diversitytrainings um.
- Du arbeitest ressourcenorientiert und selbstwertfördernd mit Jugendlichen.
- Du entwickelst gerne auch mal neue Ideen und bringst sie im Team ein.
- Du erstellst Berichte und Dokumentationen für relevante Stakeholder und arbeitest intensiv mit ihnen zusammen.
- Du vernetzt dich gerne.
Du bist:
- ausgebildet in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder Psychologie/Soziologie/Pädagogik.
- im hohen Maße selbstorganisiert, belastbar, du verfügst über Teamgeist, Reflexionsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich.
- erfahren im Bildungs- und/oder Beratungsbereich mit Jugendlichen.
- ausgebildet im Case Management bzw. bereit zur Weiterbildung im Case Management.
- verständnisvoll und hast Freude an der Arbeit mit ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen.
Was dich erwartet:
- Gesundheitsförderung durch unser gesundundfit-Programm über prevent@work.
- Ein sympathisches, agiles Team mit vielen Ideen.
- Im Jahr 2025 bieten wir allen Mitarbeiter*innen einen blinkist-Zugang.
- Zugang zur Plattform mitarbeiterangebote.at, mit vielen Ermäßigungen & Vergünstigungen in ganz Österreich und diversen online-Shops.
- Die Möglichkeit, etwas bewirken zu können.
- Die Entlohnung erfolgt gemäß dem BABE KV. Die tatsächliche Einstufung erfolgt gemäß der Qualifikation und Berufserfahrung.
Welche Fragen hast du noch? Ansprechperson für diese Stelle ist Daniela Edlinger. Du erreichst sie telefonisch Montag bis Donnerstag unter 0664 78510256 oder per Mail. Sie beantwortet gerne deine Fragen. Wenn du dich bewerben möchtest, nutze bitte den Jetzt Bewerben Button. Bitte beachte, dass es den Prozess beschleunigt, wenn du uns gleich alle Unterlagen, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise etc. zukommen lässt. Mach dir deinen eigenen Eindruck von ibis acam auf unserer Website, LinkedIn, Facebook, und Instagram.
Coach*Coachin Arbeitgeber: ibis acam Bildungs GmbH
Kontaktperson:
ibis acam Bildungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach*Coachin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bildungs- oder Coaching-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Coaching und Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Programme einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Jugendlichen und deinem Ansatz im Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Empowerment von Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach*Coachin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ibis acam: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die ibis acam Bildungs GmbH informieren. Besuche ihre Website und schaue dir ihre sozialen Medien an, um ein Gefühl für ihre Werte und Ziele zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen im Bildungs- und Beratungsbereich mit Jugendlichen eingehen. Hebe spezifische Beispiele hervor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamarbeit zeigen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Coach*Coachin unterstreicht. Erkläre, warum du glaubst, dass Empowerment durch Bildung wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Ausbildungsnachweise und ein aktuelles Motivationsschreiben beifügst. Eine vollständige Bewerbung beschleunigt den Prozess und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibis acam Bildungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von ibis acam Bildungs GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Empowering people' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision in deiner Rolle als Coach*Coachin umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Zielverwirklichung und im Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und innovative Ideen legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, neue Ansätze einzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
