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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines 1*Superior Hotels in der wunderschönen Stadt Augsburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Rabatte in 4.500 Hotels weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Hospitality Management erforderlich.
- Andere Informationen: Integrierte Dienstwohnung während deiner Tätigkeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Hotel garni der Kategorie 1*Superior mit 100 Zimmern und sind Franchise-Partner der größten Hotelkette Europas mit 4.500 Hotels weltweit. Wir bieten unseren Gästen alles auf modernem Niveau, das ein Gast zum Übernachten und Wohlfühlen benötigt. Wir befinden uns am Rande des Zentrums der wunderschönen Renaissance-Stadt Augsburg und sind der ideale Ausgangspunkt für Messebesuche, Geschäftstermine, Sightseeing u.v.m.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den operativen und wirtschaftlichen Erfolg des Hotels
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- zielorientierte Mitarbeiterführung
- Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in Service und Sauberkeit
- Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung, Pricing
- Zusammenarbeit mit der Zentrale und externen Partnern
- Bereitschaftsdienste montags bis donnerstags während der Schließzeit des Hotels
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine im Hotel integrierte Dienstwohnung, die Ihnen für die Dauer Ihrer Tätigkeit zur Verfügung steht
- vergünstigte Übernachtungen in 4.500 Accor Hotels weltweit
- Rabatte bei lokalen Partnern
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hospitality Management
- sehr ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln
- mehrjährige Führungserfahrung am Front Office
- ausgeprägte Gastorientierung und Hands-on-Mentalität
Kontaktperson:
ibis budget Augsburg City HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Hotellerie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Hotellerie, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dein Interesse an der Position zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards der Hotelkette, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Da die Position viel Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Teams klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Hotelmanagers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Gastorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibis budget Augsburg City vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Hotelmanagers eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards demonstrieren
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Service und in der Sauberkeit zu sprechen. Informiere dich über die spezifischen Standards der Hotelkette und bringe Ideen mit, wie du diese umsetzen und verbessern könntest.
✨Wirtschaftliches Handeln hervorheben
Da wirtschaftliches Handeln ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung bereithalten. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Budgets verwaltet und Einnahmen maximiert hast.
✨Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit betonen
Die Bereitschaft, auch während der Schließzeiten des Hotels erreichbar zu sein, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und dein Engagement für den Job zu betonen, indem du Beispiele nennst, wo du in ähnlichen Situationen Verantwortung übernommen hast.
