Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Softwareanwendungen und stelle sicher, dass sie zuverlässig und funktional sind.
- Unternehmen: SYSTHEMIS AG – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und in der Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Softwareanwendungen sind für Dich mehr als nur Code – sie sind Funktion, Qualität und das reibungslose Zusammenspiel vieler Komponenten. Softwareprojekte leben für Dich von klaren Prozessen, Kommunikation und einem hohen Anspruch an Zuverlässigkeit, in dem der Softwaretester (m/w/d) eine wesentliche Rolle spielt. Du liebst es, Systeme strukturiert zu prüfen und gemeinsam mit allen Projektbeteiligten sicherzustellen, dass aus Code verlässliche Lösungen entstehen.
Für unsere Kunden aus dem Gesundheitswesen entwickeln wir Fachanwendungen und hochspezialisierte Datenaustausch-Systeme/Portale mit unterschiedlichen Technologie-Stacks. Zur Verstärkung eines unserer Qualitätssicherungsteams suchen wir Deine Erfahrung im Bereich Testmanagement und Testautomatisierung.
Wir, die SYSTHEMIS AG, erbringen Dienstleistungen zur IT-Beratung und Softwareentwicklung im Gesundheitswesen. Unsere Kunden sind Krankenkassen, medizinische Dienste und Leistungserbringer im GKV-System. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Projekte immer dann erfolgreich sind, wenn die zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion funktioniert. Deshalb stellen wir in unserem Handeln die Menschen an erster Stelle. Wir lieben was wir tun und arbeiten mit Leidenschaft an herausragenden Softwarelösungen - MENSCHEN - SYSTHEMIS.
Softwaretester (M/W/D) Arbeitgeber: IBIS Prof. Thome AG
Die SYSTHEMIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Gesundheitswesen bietet, sondern auch eine offene und kommunikative Arbeitskultur pflegt. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Testautomatisierung weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit legt. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein Umfeld, in dem Leidenschaft für Softwarelösungen gelebt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwaretester (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwaretestern und Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Softwaretester recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast. Zeige, dass du die Qualitätssicherung ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Fähigkeiten aktuell! Nimm an Online-Kursen oder Webinaren teil, um dein Wissen über Testmanagement und Testautomatisierung zu erweitern. So kannst du nicht nur deine Bewerbung stärken, sondern auch im Gespräch glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretester (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwaretests sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und der Testautomatisierung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBIS Prof. Thome AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Softwaretesters
Mach dir klar, was die Hauptaufgaben eines Softwaretesters sind. Informiere dich über Testmanagement und Testautomatisierung, da dies für die SYSTHEMIS AG von großer Bedeutung ist. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit von Qualität und Zuverlässigkeit in Softwareprojekten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Tester unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um die Qualität der Software zu verbessern. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Erfahrungen mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da SYSTHEMIS großen Wert auf zwischenmenschliche Kommunikation legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch mit anderen Projektbeteiligten ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo gute Kommunikation zu erfolgreichen Ergebnissen geführt hat.
✨Zeige deine Leidenschaft für Softwarelösungen
Lass deine Begeisterung für Softwareentwicklung und -qualität durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne im Gesundheitswesen arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, herausragende Softwarelösungen zu entwickeln. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
