Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Hotelbetrieb und sorge für höchste Servicequalität.
- Unternehmen: DQuadrat Living – ein modernes Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit familiärem Team und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotellerie neu und begeistere Gäste mit deinem Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Wer wir sind
Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte.
In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren.
Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln.
Dabei richten wir den Blick stets auf das
Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste.
Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Seit November 2025 führt die DQuadrat Living Gmb H das zentral gelegene Hotel an der Friedrichstraße.
Das moderne Designhotel wurde 2016 eröffnet und bietet 126 komfortable Zimmer.
Gäste schätzen das Restaurant und die Bar mit Burgern, Steaks und Sportübertragungen.
Das Hotel ist familienfreundlich und ideal für Geschäftsreisende sowie Städtetrips.
- Die Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Hotelbetrieb
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung hoher Qualitäts- und Servicestandards
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Restaurants und der Sportsbar
- Verantwortung für Budget, Umsatz und Kostenkontrolle
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Aktives Beschwerdemanagement und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Geschäftspartnern und im lokalen Markt
- Aktives Leben und Vorleben unserer Unternehmenswerte sowie Förderung einer wertschätzenden und teamorientierten Unternehmenskultur
- Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie
- Erfahrung in den Bereichen Hotelbetrieb und F&B
- Unternehmerisches Denken und gutes Zahlenverständnis
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Serviceorientierung
- Motivierende Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Identifikation mit unseren Unternehmenswerten und die Fähigkeit, diese authentisch im Arbeitsalltag vorzuleben
- Ausgeprägte Gastgebermentalität sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für exzellenten Service und gelebte Gastfreundschaft zu begeistern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das bieten wir
- Die DQuadrat Living ist ein Unternehmen mit gelebten Werten und einer einzigartigen Unternehmenskultur
- Das beste Team
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in Tübingen
- Übertarifliche und faire Vergütung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
• Wir sind kununu Top Company seit 2022!
- Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern und den Fair Job Hotels
- Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
- Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
- Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
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Hoteldirektor (w|m|d) Arbeitgeber: ibis Styles Hotel Tübingen
Die DQuadrat Living GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Tübingen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Werten wie Teamgeist und Wertschätzung basiert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder im Team die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
ibis Styles Hotel Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hoteldirektor (w|m|d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ibis Styles Hotel Tübingen interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ibis Styles Hotel Tübingen damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ibis Styles Hotel Tübingen gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ibis Styles Hotel Tübingen genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ibis Styles Hotel Tübingen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ibis Styles Hotel Tübingen vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ibis Styles Hotel Tübingen zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit ibis Styles Hotel Tübingen ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
