IBI-care consultant

IBI-care consultant

Basel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, leite Projekte und führe Schulungen durch.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Leistungserfassung im Spitalwesen.
  • Vorteile: Familiäres Arbeitsklima, Fortbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Viel Freiraum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite eng mit Menschen zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrungen im Spitalumfeld und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

IBI-care ist das erfolgreichste Leistungserfassungssystem im Spitalbereich in der deutschsprachigen Schweiz. Spitäler aller Grössenordnungen vertrauen auf IBI-care als zentrales Leistungserfassungssystem.

Deine Aufgaben:

  • Hauptansprechpartner:in für unsere Kunden und Interessenten
  • Leitung von internen sowie externen Projekten
  • Involvierung im Testing-Prozess der Softwarelösung
  • Eigenständige Konfigurationsanpassungen auf Kundensystemen
  • Kundenschulungen, -Support und -Besuche
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Leistungstarifen in IBI-care
  • Erstellung von Dokumentationen wie den IBI-care Handbüchern
  • Modulspezifische Schulungen

Deine Entwicklungsmöglichkeiten:

Als zukünftiges Teammitglied bist du ein wichtiges Bindeglied zu unseren direkten IBI-care Ansprechpartnern beim Kunden. Wir bieten Dir zudem aussichtsreiche Möglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Ein hervorragendes, familiäres Arbeitsklima, ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen, interessante und abwechslungsreiche Projekte und viel Freiraum runden unser Angebot an dich ab.

Dein Profil:

  • Erfahrungen im Spitalumfeld in mindestens einem der Bereiche Leistungserfassung, Abrechnung oder Tarifmanagement
  • Eine gewisse IT-Affinität/Kenntnisse und Tarif Know-how
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2), sehr gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit und Eigenengagement
  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbarer Abschluss in einem branchennahen Bereich

Wenn du leidenschaftlich gerne mit Menschen zusammenarbeitest, Projekte aktiv voranbringen willst und das oben skizzierte Profil erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

IBI-care consultant Arbeitgeber: IBITECH AG

IBI-care bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IBI-care Consultants, die in der dynamischen und bedeutenden Gesundheitsbranche tätig sind. Mit einem familiären Arbeitsklima, exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, was IBI-care zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der deutschsprachigen Schweiz macht.

I

Kontaktdaten:

IBITECH AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IBI-care consultant erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die IBI-care Software verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im Spitalbereich vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen auch in Gesprächen – das beeindruckt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IBI-care consultant mit Bravour zu bestehen

Erfahrungen im Spitalumfeld
Leistungserfassung
Abrechnung
Tarifmanagement
IT-Affinität
Tarif Know-how
Deutschkenntnisse (C1-C2)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Spitalumfeld und wie sie dich auf die Rolle als IBI-care Consultant vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBITECH AG vorbereitet

Verstehe die IBI-care Software

Mach dich mit der IBI-care Software vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie im Spitalbereich eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leistungserfassung oder im Tarifmanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als Hauptansprechpartner:in für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!