Lehrkraft bzw. Quereinsteiger (m/w/d) für den Bereich Pflegepädagogik - IBKM gemeinnützige Schulträger GmbH
In unseren Freien beruflichen Schulen für Therapie, Pflege und Pädagogik in Heldrungen bietet die Schule verschiedene soziale Ausbildungsberufe in Voll- und Teilzeit sowie praxisintegriert an. Wir legen besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeits- und Lernklima sowie auf eine enge Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Lehrer-Schüler-Verhältnis.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll-, Teilzeit oder auf Honorarbasis
- freundliche und engagierte Teamkultur
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe
- internes Qualifizierungsprogramm für Quereinsteiger in den Lehrerberuf
- Mitsprache und Mitwirkung beim weiteren Schulaufbau/-ausbau
- jährliche kostenfreie und organisierte Weiterbildungen
- Teamaktivitäten und Veranstaltungen
- Einsatz im Fachbereich Pflege; Kombination mit Ergotherapie möglich
- Unterrichtsinhalte der Pflegepraxis mit Pflegehandlungen des SGBV und weitere, Pflegeplanung, Pflegewissenschaft und ähnliches
- berufsbegleitendes Master-Studium später möglich
- Studienabschluss im Bereich der Pflegepädagogik (Bachelor, Master, Magister, Diplom) mit grundständiger Ausbildung im pflegerischen oder medizinischen Bereich
- fachliche Kompetenz und Enthusiasmus für das eigene Fach bzw. die eigenen Fächer
- Interesse an neuen pädagogischen Konzepten
- Bereitschaft, Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten, für Neues zu begeistern und Selbstständigkeit zu fördern
- Aufgeschlossenheit, Engagement und Zielstrebigkeit
- ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
Lehrkraft oder Quereinsteiger (m/w/d) im Bereich der Pflegepädagogik Arbeitgeber: Ibkm Akademie
Die IBKM Dienstleister GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Familienfreundlichkeit bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, einem Betriebskindergarten und regelmäßigen Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
