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Bei der Empleox bist du Teil unseres SF Teams. Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, das Human Ressource Management und IT verbindet.
Du berätst unsere nationalen sowie internationalen Kund:innen in deren HXM-Prozessen und begleitest sie von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption, Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Implementierung der SuccessFactors HXM-Suite von SAP mit Fokus auf strategische Prozesse des Onboardings (und gerne auch mit vorgelagertem Recruiting)
• Beratung unserer Kund:innen bei der Lösungsfindung prozessualer und technischer Herausforderungen in Projekten sowie im laufenden Betrieb
• Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen
• Konzeption und Moderation von SAP SucccessFactors-spezifischen Workshops und Trainings
• Erhebung von Kundenanforderungen und Übersetzung dieser in die Systemkonfiguration
• Aktive Steuerung der Kund:innen in (Teil-)Projekten und im laufenden Betrieb
• Aufbau bzw. Vertiefung von Produkt- und Prozesswissen, um den Zusammenhang von Prozess und Technik für unsere Kund:innen professionell beraten zu können
• Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Attraktives Arbeitszeitmodell (Homeoffice flexibel gestaltbar)
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits (z. B. Jobrad, Qualitrain)
• Ein sicherer Arbeitsplatz und Wertschätzung in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder im HR-IT-Bereich
• Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul, Onboarding 2.0 oder Employee Central wünschenswert
• Reisebereitschaft in Höhe von ca. 10 %
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Wirtschaftsinformatik
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Ausbildung
Bachelor
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