Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst HR-Prozesse und implementierst SuccessFactors-Module wie Talent Management und Workforce Analytics.
- Unternehmen: IBM iX ist Teil von IBM Consulting und bietet digitale Transformation durch innovative Lösungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Hybrid-Work-Modell und Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen.
- Weitere Informationen: Die Position ist in Berlin oder Düsseldorf oder als Vollzeit-Remote-Option verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und relevante Zertifizierungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest die digitale HR-Transformation aktiv mitgestalten und bringst tiefes Know-how in SAP SuccessFactors mit? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! Unser Team „Blue Experts“ vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam gestalten wir branchenübergreifende Transformationen – z. B. durch die Einführung neuer KI‑Lösungen oder die Optimierung von HR‑Prozessen mit SAP SuccessFactors.
Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ „full remote“ in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
- Du analysierst die HR‑Prozesse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte SuccessFactors‑Lösungen.
- Du konfigurierst und implementierst SuccessFactors‑Module wie Talent Management, Learning oder Workforce Analytics.
- Du unterstützt bei der Integration von SuccessFactors in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP ERP, Drittsysteme).
- Du begleitest die Einführung neuer Features und Updates, inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation.
- Du arbeitest eng mit cross‑funktionalen Teams und Projektmanager*innen zusammen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kunden.
Deine Fähigkeiten
- Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP SuccessFactors.
- Du besitzt relevante SuccessFactors‑Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen): Talent Management (Recruiting, Goals, Succession Planning), Learning Management, Workforce Analytics & Reporting.
- Du hast mindestens zwei SuccessFactors‑Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit.
- Du sprichst Deutsch und Englisch (mindestens C1‑Niveau).
Deine Perspektive
- Professional Growth: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und „Design yourself“-Programme, einschließlich Inhouse‑Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
- Work-Life Balance: Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid‑Work‑Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
- Health & Well-Being: Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
- Team & Culture: Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
- Corporate Benefits & Incentives: Profitiere von großartigen IBM‑Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser „Bring a friend“ Bonus‑Programm.
Über uns: Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design‑Studio und Tech‑Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und gerne einem kurzen Motivationsschreiben. Du kannst dich jederzeit bei deinem Talent Acquisition Partner melden. Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt, join-ix@ibmix.de.
Functional Expert – SAP SuccessFactors (w/m/x) Arbeitgeber: IBM iX DACH
IBM iX hat 60 Studios weltweit und ist ein führender Anbieter für Digital Experience Services. Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Berlin und Düsseldorf bieten eine dynamische Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Functional Expert – SAP SuccessFactors (w/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei IBM iX DACH bewerben
Viele Unternehmen, wie IBM iX DACH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Expert – SAP SuccessFactors (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf IBM iX DACH und die ausgeschriebene Position Functional Expert – SAP SuccessFactors (w/m/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM iX DACH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von IBM iX DACH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
