Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Integrationen und implementiere innovative Lösungen mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: IBM iX – ein kreatives Team, das Transformationen in verschiedenen Branchen vorantreibt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu internen Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Projektanforderungen für diese Position nur Kandidaten berücksichtigen können, die fließend Deutsch (und Englisch) sprechen.
Würden Sie gerne die Zukunft der digitalen HR-Integration gestalten und verfügen Sie über umfassende technische Expertise? Dann schließen Sie sich unserem IBM iX-Team an! Unser Team "Blue Experts" kombiniert Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran, beispielsweise durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors.
Wir suchen idealerweise jemanden, der so schnell wie möglich in Vollzeit (40 Stunden/Woche) an unseren Standorten in Berlin oder Düsseldorf beginnen kann – alternativ können Sie auch remote von überall in Deutschland arbeiten!
Ihre Aufgaben
- Entwurf und Implementierung von Integrationsarchitekturen für SAP SuccessFactors
- Management von Schnittstellenprojekten zwischen SuccessFactors und Drittsystemen
- Technische Beratung unserer Kunden zu Integrationsstrategien und -lösungen
- Management und Weiterentwicklung von Projektteams
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Kundenpräsentationen
- Sicherstellung der Qualität und Skalierbarkeit von Integrationslösungen
Ihre Fähigkeiten
- Sie haben mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld
- Sie haben erfolgreich mindestens drei Integrationsprojekte umgesetzt
- Sie haben ein tiefes Verständnis der IT-Architektur von SuccessFactors
- Sie besitzen relevante SuccessFactors-Zertifizierungen (vorzugsweise in den Bereichen Employee Central und Talent Management)
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Angeboten und Kundenpräsentationen
- Sie können Teams motivieren und leiten
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in technischer Beratung und Design
- Sie sprechen Deutsch und Englisch auf C1-Niveau
Ihre Perspektive
- Berufliches Wachstum: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung durch unsere interne Akademie und Programme zur Selbstgestaltung, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Sie haben auch vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten bei IBM.
- Work-Life-Balance: Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell helfen Ihnen, Ihr Leben flexibler zu gestalten.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr Wohlbefinden ist ebenso wichtig wie Ihre Gesundheit. Deshalb bieten wir verschiedene Programme und Initiativen zur Unterstützung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit an.
- Team & Kultur: Es ist unser Ziel, dass sich jeder sicher, gebraucht und gefeiert fühlt. Freuen Sie sich auf großartige Team- und Unternehmensveranstaltungen.
- Unternehmensvorteile & Anreize: Genießen Sie großartige IBM-Rabatte und interne Anreize, die Ihre Bemühungen wertschätzen, wie unser Programm „Bring a friend“.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und, sehr willkommen, einem kurzen Motivationsschreiben. Fragen zur Stelle? Bitte kontaktieren Sie Ihren Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt join-ix@ibmix.de
IBM iX ist ein Unternehmen, das sich auf die Schaffung eines gleichberechtigten Arbeitsumfelds für alle konzentriert. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen vielfältigen Hintergründen und Perspektiven ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Integration Expert – SAP SuccessFactors (f/m/x) Arbeitgeber: IBM iX DACH
IBM iX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Integration Expert – SAP SuccessFactors bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld in Berlin oder Düsseldorf. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, fördert IBM iX eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Teamklima, das Vielfalt schätzt und feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integration Expert – SAP SuccessFactors (f/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, warum wir die perfekte Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als Integration Expert – SAP SuccessFactors interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration Expert – SAP SuccessFactors (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Integration Expert – SAP SuccessFactors interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens drei Integrationsprojekte erfolgreich umgesetzt? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und beschreibe konkret, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen HR-Integration gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM iX DACH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Integration Expert – SAP SuccessFactors vertraut. Informiere dich über IBM iX, ihre Projekte und die spezifischen Anforderungen an die Rolle. Je mehr du über das Unternehmen und seine Kultur weißt, desto besser kannst du deine Antworten anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens drei erfolgreiche Integrationsprojekte, die du geleitet hast. Sei bereit, diese detailliert zu beschreiben, einschließlich der Herausforderungen, die du gemeistert hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP SuccessFactors kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über IT-Architekturen und Integrationsstrategien zu demonstrieren. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Kundenberatung und Teammanagement umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für deine Teamführung und Motivation zu geben. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
