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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors-Projekte und forme die digitale HR-Zukunft.
- Arbeitgeber: IBM iX - ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit tollen Events und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Lösungen und erlebe echten Einfluss auf Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du brennst für digitale HR-Transformationen und möchtest Projekte mit echtem Impact leiten? Dann komm zu IBM iX! Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran – z. B. durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ "full remote" in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
- Du leitest SAP SuccessFactors-Projekte mit Fokus auf Employee Central und Talent Management.
- Du übernimmst die Projektverantwortung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung.
- Du führst und entwickelst dein Projektteam.
- Du erstellst überzeugende Kundenangebote und führst Pitches durch.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Du sicherst die Qualität und den Erfolg der Implementierung.
Deine Fähigkeiten
- Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit.
- Du hast bereits drei Implementierungsprojekte in Employee Central und/oder Talent-Modulen geleitet.
- Du besitzt eine SAP SuccessFactors Zertifizierung in Employee Central und Talent Management sowie bist als Projektmanager zertifiziert.
- Du hast Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Angebotserstellung und Kundenpräsentation.
- Du verfügst über Führungserfahrung und kannst Teams motivieren und steuern.
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
Deine Perspektive
- Professional Growth: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
- Work-Life Balance: Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
- Health & Well-Being: Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
- Team & Culture: Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
- Corporate Benefits & Incentives: Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Project Manager - SAP SuccessFactors (w/m/x) Arbeitgeber: IBM iX
Kontaktperson:
IBM iX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager - SAP SuccessFactors (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über SAP SuccessFactors und die spezifischen Anforderungen für Projektmanager. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von IBM iX in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum willst du Teil von IBM iX werden?
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager - SAP SuccessFactors (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Jobbeschreibung genau an. Verstehe, was wir von dir erwarten und welche Fähigkeiten wichtig sind. So kannst du deine Erfahrungen gezielt hervorheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein Motivationsschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und wie deine Erfahrungen im SAP SuccessFactors-Bereich uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Betone relevante Erfahrungen und Zertifikate, die für die Position als Projektmanager wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM iX vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen im SAP SuccessFactors-Umfeld. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Employee Central und Talent Management. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gesteuert hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu koordinieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den nächsten großen Projekten fragen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.