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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors-Projekte und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: IBM iX - führender Anbieter für digitale Erlebnisse mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Transformationen und mache echten Einfluss in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Tolle Team-Events und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IBM iX - Experience the Human Factor. Du brennst für digitale HR-Transformationen und möchtest Projekte mit echtem Impact leiten? Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran - z. B. durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf - alternativ "full remote" in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
- Du leitest SAP SuccessFactors-Projekte mit Fokus auf Employee Central und Talent Management.
- Du übernimmst die Projektverantwortung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung.
- Du führst und entwickelst dein Projektteam.
- Du erstellst überzeugende Kundenangebote und führst Pitches durch.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Du sicherst die Qualität und den Erfolg der Implementierung.
Deine Fähigkeiten
- Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit.
- Du hast bereits drei Implementierungsprojekte in Employee Central und/oder Talent-Modulen geleitet.
- Du besitzt eine SAP SuccessFactors Zertifizierung in Employee Central und Talent Management sowie bist als Projektmanager zertifiziert.
- Du hast Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Angebotserstellung und Kundenpräsentation.
- Du verfügst über Führungserfahrung und kannst Teams motivieren und steuern.
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
Deine Perspektive
- Professional Growth: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
- Work-Life Balance: Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
- Corporate Benefits & Incentives: Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen - basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet.
Projekt Manager m/w/d in Vollzeit Arbeitgeber: IBM iX
Kontaktperson:
IBM iX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager m/w/d in Vollzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen deine bisherigen Projekte hervor, besonders die, die mit SAP SuccessFactors zu tun haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt jeden Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager m/w/d in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Projekt Manager brennst.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens acht Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld? Super! Mach das klar und nenn konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um uns zu zeigen, was du drauf hast.
Kundenorientierung ist key: Da du überzeugende Kundenangebote erstellen sollst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Kundenpräsentation hervorhebst. Zeig uns, wie du Stakeholder begeistern kannst!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben und sicherzustellen, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM iX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von IBM iX vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du bereits Erfahrung in der Leitung von SAP SuccessFactors-Projekten hast, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Employee Central oder Talent Management und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte, die du geleitet hast.
