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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors-Projekte und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: IBM iX - führender Anbieter für digitale Erlebnisse mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Transformationen und mache echten Einfluss in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld und Projektmanagement-Zertifizierung.
- Andere Informationen: Freue dich auf tolle Team-Events und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IBM iX - Experience the Human Factor. Du brennst für digitale HR-Transformationen und möchtest Projekte mit echtem Impact leiten? Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran - z. B. durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf - alternativ "full remote" in ganz Deutschland!
Deine Aufgaben
- Du leitest SAP SuccessFactors-Projekte mit Fokus auf Employee Central und Talent Management.
- Du übernimmst die Projektverantwortung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung.
- Du führst und entwickelst dein Projektteam.
- Du erstellst überzeugende Kundenangebote und führst Pitches durch.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Du sicherst die Qualität und den Erfolg der Implementierung.
Deine Fähigkeiten
- Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit.
- Du hast bereits drei Implementierungsprojekte in Employee Central und/oder Talent-Modulen geleitet.
- Du besitzt eine SAP SuccessFactors Zertifizierung in Employee Central und Talent Management sowie bist als Projektmanager zertifiziert.
- Du hast Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Angebotserstellung und Kundenpräsentation.
- Du verfügst über Führungserfahrung und kannst Teams motivieren und steuern.
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
Deine Perspektive
- Professional Growth: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
- Work-Life Balance: Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
- Corporate Benefits & Incentives: Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns: Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen - basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet.
Projekt Manager*in (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: IBM iX
Kontaktperson:
IBM iX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager*in (m/w/d) Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an digitalen HR-Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Pitches vor!
Da du Kundenangebote und Pitches erstellen wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Mach dir Gedanken darüber, wie du deine Ideen klar und überzeugend rüberbringst – das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen!
✨Zeig deine Führungskompetenzen!
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung zeigen. Erzähl von Projekten, bei denen du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast – das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager*in (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale HR-Transformationen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Projekte brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im SAP SuccessFactors-Umfeld. Wir wollen wissen, wie du die Verantwortung für Zeit, Budget und Ressourcen übernommen hast. Zeig uns, dass du der richtige Projektmanager für uns bist!
Kundenorientierung ist key: Da du überzeugende Kundenangebote erstellen und Pitches durchführen wirst, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenpräsentation hervorheben. Mach deutlich, wie du Stakeholder erfolgreich koordinierst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir schnell auf dich reagieren können. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM iX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von IBM iX vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Employee Central und Talent Management detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein Projektteam führen wirst, sei bereit, über deine Führungsstil und -erfahrungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.