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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle innovative Lösungen im SAP S/4HANA Controlling.
- Arbeitgeber: IBM Consulting ist ein globaler Partner für innovative Hybrid-Cloud- und KI-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Controlling und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Schulung und die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
IntroductionDein Fundament bei IBM Consulting sind langfristige Geschäftsbeziehungen und eine enge Zusammenarbeit mit Kund*innen auf der ganzen Welt. Du arbeitest mit Visionär*innen aus verschiedenen Branchen zusammen, um die Hybrid-Cloud- und KI-Reise für die innovativsten und bedeutendsten Unternehmen der Welt zu verbessern.Neugier und ein ständiges Streben nach Wissen sind die Grundlage für den Erfolg von IBM Consulting. In und über deine Rolle hinaus, entwickelst du Ideen und findest kreative Lösungen, die für ein breites Netzwerk von Kunden richtungsweisende Auswirkungen haben. IBM fördert dein Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das deine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt.Your Role and ResponsibilitiesAls Managing Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit den Kund*innen zusammen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.Du hast die Möglichkeit, dir neue Fähigkeiten anzueignen, fachübergreifend zu arbeiten, dich neuen Herausforderungen zu stellen und ein umfassendes Verständnis für verschiedene Branchen zu entwickeln.Zu deinen Hauptaufgaben gehören:Beratung unserer Kund*innen von der Strategie über die Geschäftsprozesse, Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption bis zur IT-Umsetzung mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA Controlling.Du arbeitest, nach einer intensiven Schulung, mit der IBM Ascend for SAP S/4HANA-Methode und nutzt unsere bewährten Vorgehensweisen für Vorstudien (IBM Rapid Discovery) und Transformationsprojekte (Greenfield mit IMPACT, IBM Rapid Move, Brownfield mit der Migration Factory).Du übernimmst Führungsverantwortung sowie Teilprojektleitungen in SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten.Required Technical and Professional ExpertiseFundierte Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre Prozessberatung in SAP S/4HANA Controlling.Projekterfahrung: mindestens 2 Projektlebenszyklen erfolgreich abgeschlossen.Integrationswissen und Schnittstellenkenntnisse zu anderen SAP S/4HANA-Modulen wünschenswert.Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache.Preferred Technical and Professional ExpertiseKommunikationsstärke und großes Verhandlungsgeschick.Ausgeprägte Fähigkeit, Situationen zu analysieren und Probleme zu lösen.Bereitschaft zusammen mit unseren Kund*innen vor Ort zu arbeiten.Praktische Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden wie Agile. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
IBM Qatar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant - SAP S/4HANA CO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP S/4HANA konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Prozessberatung klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten im SAP S/4HANA Controlling demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten in Gesprächen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant - SAP S/4HANA CO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Managing Consultant - SAP S/4HANA CO zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Projekterfahrung: Da mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Projektlebenszyklen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung anführen, die deine Erfolge in der Prozessberatung und Implementierung von SAP S/4HANA zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM Qatar vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IBM Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und im SAP S/4HANA Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
