Digital Consultant (Change Management) – Public (m/w/x)

IBM iX – Designing Tomorrow. Weniger Change-Theorie. Mehr echte Veränderung. Du begleitest nicht einfach Transformation. Du sorgst dafür, dass digitale Veränderungen von den Menschen angenommen, verstanden und nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.

Bei IBM iX gestalten wir intelligente Experiences, die wirklich etwas bewegen. Ohne Ego. Ohne unnötigen Lärm. Dafür mit Menschen, die sich kümmern.

Standorte: Berlin oder Düsseldorf – Du arbeitest an einem dieser Standorte im hybriden System (40% onsite, 60% Home Office). Arbeitsmodell: Vollzeit, 40h.

Digitale Transformation wird erst dann erfolgreich, wenn Menschen sie annehmen. Als Digital Consultant (w/m/x) im Public Sector gestaltest du Veränderungsprozesse, schaffst Orientierung in komplexen Vorhaben und sorgst dafür, dass aus Strategien echte Wirkung wird.

Dein Beitrag:

• Du schaffst Orientierung in komplexen Veränderungsvorhaben, verbindest Organisation, Kommunikation und Technologie und hilfst unseren Kundinnen und Kunden, digitale Transformation nachhaltig erfolgreich zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Change-Strategien und Vorgehensmodellen für Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben von der Orientierung bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Analyse von Veränderungsbedarfen, Stakeholdern, organisationalen Rahmenbedingungen und möglichen Widerständen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Prioritäten.
• Konzeption und Moderation von Beteiligungs-, Workshop- und Dialogformaten für Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Stakeholder.
• Entwicklung von Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen wie Change Storys, Kommunikationsplänen, Multiplikatorennetzwerken, Schulungen oder praxisnahen Unterstützungsangeboten.
• Begleitung der Umsetzung, Einholung von Maßnahmen auf Basis von Akzeptanz und Nutzung neuer Arbeitsweisen.
• Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen oder Workstreams entsprechend dem Erfahrungslevel sowie methodische Beratung unserer Kunden.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Psychologie, Kommunikations-, Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erste praktische Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder der Begleitung digitaler Transformationsvorhaben.
• Fähigkeit, komplexe Veränderungssituationen strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten; erste praktische Erfahrungen in Stakeholder-Analysen, Change Impact Assessments, Workshopdesign, Facilitation oder Change-Kommunikation sind von Vorteil.
• Verständnis für die Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung oder hohe Motivation, sich fundiert in die Digitalisierung des öffentlichen Sektors einzuarbeiten.
• Empathisches und souveränes Auftreten, verbunden mit analytischem Denken, Eigenverantwortung und der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in konkrete Handlungsschritte zu übersetzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Herausforderungen einzuarbeiten.

So arbeiten wir zusammen:

• Zuverlässig. Partnerschaftlich. Auf Augenhöhe.
• Klare Verantwortlichkeiten und offene Kommunikation.
• Führung, die Orientierung gibt und Freiraum lässt.
• Teams, die liefern wollen – nicht nur präsentieren.
• Fokus auf Qualität und nachhaltige Lösungen.

Das bieten wir dir:

• Ein Umfeld, in dem du wirken kannst.
• Anspruchsvolle Projekte mit echtem Ownership und Gestaltungsspielraum.
• Klare Entwicklungspfade, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Technologien.
• Attraktives Benefits-Paket: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage, Zuschüsse für ÖPNV sowie JobRad, Bonusprogramme (abhängig von Land und Standort).
• Flexible Arbeitsmodelle: hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit sowie Optionen für Workation und Sabbatical.
• Angebote für dein Wohlbefinden: Gesundheits- und Mental-Health-Angebote, Sportmöglichkeiten sowie zusätzliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Eine starke Kultur mit regelmäßigen Team- und Firmen-Events, modernen Offices und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.

Was du sonst noch wissen musst:

IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung auf Deutsch mit aktuellem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. Ergänze gern relevante Projektbeispiele, die deine Arbeit zeigen.

Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Isabella Görke, join-ix@ibmix.de